江西党建时事报告,江西党建活动地点


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时政类刊物有哪些

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7972年属鼠啥命,七二年生人是什么命

7972年属鼠啥命

乐平市“东湖市民”成为市民更爱去、最常去的地方,图为市民在“共享书吧”充实自我。

万安县五丰镇路口村“大村长”、五丰镇郭志佳带领听取群众意见建议,畅谈实施乡村振兴工作思路。

2022 年7月1日,启动第二届“基层党建活动月”,以“创新引领未来,实干铸就辉煌”为主题,集中发力攻弱项、补短板,基层党建工作难题。

江西农业大讲堂千名和专业技术人员组成93个宣讲团,深入全省93个农业县(市、区)1400多个乡镇,大力宣讲新时代思想。

萍乡市把红色家书作为各级党校的必备教材,作为开展红色培训的必要课程。图为甘祖昌学院学员开展“品读红色家书,传承红色基因,牢记初心使命”活动。

岁月不居,时节如流。按下“回放键”, 2022 年是温暖、奋发、收获的一年:VR产业、C919大飞机、物联江西、江西快线……一个个新名词,书写着红土地别样;主要经济指标位居“全国之一方阵”、生态环境质量位居全国前列、高新技术产业增加值占比进一步提升……一张张成绩单,展示了赣鄱大地傲人风采。一年来,全省基层党建工作聚力全面建成小康,创新,立体推进,10万基层党成为狠抓落实、推动发展的“火车头”,220万员当先锋、作表率,与4600万赣鄱儿女一道,紧密团结在以同志为核心的党周围,勠力同心,担当实干,为建设富裕美丽幸福现代化江西、共绘新时代江西物华天宝人杰地灵新画卷注入了磅礴力量。盘点2022 年基层党建工作,本报记者梳理了“曝光率”更高的十句话,让我们一起圈点精彩,聆听基层的奋斗心声。

“让新时代思想在赣鄱大地落地生根”

迈入新时代,巍巍井冈发出铿铿誓言:深入学习贯彻新时代思想和党的精神,从更次贯彻落实对江西工作重要要求,把红土地打造成最讲党性最讲最讲忠诚的地方。

同读“一本书”、同上“一堂课”、同发“一个声”,全省把新时代思想作为“之一教材”。从省委十四届六次全会到七次全会,从省委会到各级基层党,“四个意识”“四个自信”“两个坚决维护”成为核心内容。读原著、学 、悟原理,从市厅级主要专题研讨班,到各级党校、行政学院、学院培训班,全省2.4万余名县处级以上全部轮训,各级党层层办班培训各类29.1万余人次。学思践悟,内化于心,从支部“三会一课”到各地“新时代文明实践中心”讲堂,从“大树下”讲堂、流动宣传车到“两微一端”、指尖课堂,“泥土味”的语言和“身边人”的故事让新时代思想在赣鄱大地落地生根。

如磐的信念引领坚定的行动,全省各级党和广大掀起一场以更高 位全面对标对表精神、从更次贯彻落实对江西工作重要要求的热潮。省市县乡各级班子和所属部门单位、团体等约7万个基层党,广泛开展“坚决全面彻底肃清案余,持续建设风清气正生态”专题生活会和专题生活会,全面进行体检和党性分析。

走好新时代“长征路”,当好新时代“答卷人”。牢记殷殷嘱托,打出了“春季攻势”“夏季整改”“秋冬会战”等一系列“组合拳”,牵住产业结构转型升级“牛鼻子”、啃下三大攻坚战“硬骨头”,整治“怕慢假庸散”作风顽疾、建设“五型”、营造“四最”营商环境、打造“美丽中国”江西样板,良好的生态推动全省干事创业环境进一步风清气正,各行各业呈现出蓬展之势,奋力迈出了建设富裕美丽幸福现代化江西、共绘新时代江西物华天宝人杰地灵新画卷的新步伐。

“红色家书,践行初心使命”

“谁无父母,谁无儿女,我们正是为了救助全中国的父母和妻儿,所以牺牲了自己的一切。” 2022 年3月28日,省委刘奇号召“每位同志都要认真读一读红色家书。”各级党校、行政学院、学院把红色家书作为办班的必备教材,各地各单位采取朗、上党课、情景剧、合唱等灵活多样的形式,在红色地刮起一场“红色风暴”,让红色家书成为耳熟能详的红色经典。

这是一场跨越时空的“初心对话”。赣州市把学习红色家书融支部“三会一课”,通过“两微一端”新媒体推送红色家书篇目。南昌市广泛开展红色家书支部专题生活会,以先烈、英雄人物为“镜子”,全体在思想、作风、担当等方面找差距、查不足。大家纷纷表示,通过红色家书,感悟了初心、坚定了信念。“忘不了方志敏,忘不了刘愿庵,忘不了刘伯坚……先辈的鲜血时刻激励我们——要把坚定理想信念作为首要任务,切实解决好世界观、人生观、价值观这个‘总开关’问题。”

这是一场触动灵的“人生对话”。吉安市推出一批红色家书H5作品,提升其吸引力、感染力和传播力。鹰潭市要求各级党和广大把学习红色家书融入日常、抓在经常、形成常态。一封封红色家书,让广大为之涕然,深感幸福生活来之不易。“无数先辈用鲜血和生命,才换来了今天的幸福生活,我们一定要懂得珍惜、学会感恩,用实际行动来爱党爱国爱家。”

这是一场忠党为民的“事业对话”。省教育厅通过“红色家书、牢记初心使命、写好奋进之笔”主题学习活动,深入开展、吟唱、品读、讲述、实践五项活动,引导广生听党话跟党走。青年大学生激动地表示:“先辈们连死都不怕,生活在和平年代的我们有什么理由不奋发?”萍乡经济技术区党工委举办千人参与的“红色家书、牢记初心使命”主题活动,运用朗、上党课、情景剧、合唱等多种形式,生动展示了烈士的初心使命和家国情怀。70余万人通过 络直播收听收看后感言,“要向先辈看齐,以‘等不起’的紧迫感、‘慢不得’的危机感、‘坐不住’的责任感,拿出‘舍我其谁、赤膊上阵’的闯劲、干劲、拼劲,立足岗位作贡献。”

“党建让城市更加美丽”

走进占地4200多米的乐平市东湖中心社区“市民”,一股浓浓的“红色气息”扑面而来。居民或在共享书吧读书,或在室下棋,或在多功能厅唱赣剧,一派其乐融融的景象。通过连点成线、连线成面,乐平市对分散在城区的社区用房、部门房产进行整合,构建以中心社区党委为核心、社区内其他党建服务点为补充的“15分钟区域化党建服务圈”。2022 年6月举办的全省城市基层党建工作现场观摩培训班上,“乐平”给全省城市党建“骨干中的骨干”带来惊喜,更对“问题中的问题”带来反思与启迪。

城市党建如何破题?架构如何覆盖?社区“小马拉大车”如何解套?一道道难题,考验着江西党建人的智慧。江西结合实际,在全国率先探索中小城市基层党建创新,并将2022 年定为体制机制构建年,着力构建两个体制、四个机制,搭建四个,做强街道,做实社区,稳步推进县级城区城市基层党建工作体制试点,纵向构建市、区、街道、社区四级体系,横向构建街道、社区与相关单位横向互通、有机衔接、互相融入、共享的联动体系,创新“一委一居一 ”,力争在三年内,全面建立健全城市基层党建工作统筹机制、共建机制、机制、党建引领基层治理机制,形成以省会城市为重点、设区市中心城区和县级城区为主体的江西特色城市基层党建新格局。

“奉新”“高安”“景德镇”“青山湖”“青云谱”……2022 年,江西着眼基层治理,推动城市党建工作全面开花。全省25个县(市、区)探索设立社区党工委(社区管委会)等专门的社区管理机构,155个街道、2429个社区党完善共建共享机制,919个“地缘型”“业缘型”“趣缘型”等功能型党建了起来。城市党建综合体、共同体、党建、党建街区、“红色驿 ”,一个个党罗棋布,成为城市最亮的一抹亮色。“五色花”“帮帮团”“小叮当”,成为遍布群众身边的“管家力量”。“居民点单、支部下单、接单、公示亮单”,“智慧党建”“时间银行”广泛运用,引领、培育、孵化公益性、互助性社区,为群众提供、民生保障、矛盾调处、居家养老等多元化服务。党建犹如一个“针头”,在各类中“穿针引线”,联结了一个以城市社区为核心,其他参与融合的“朋友圈”,扮靓了城市“底色”,提升了城市“颜值”。

“党是我们脱贫攻坚的主心骨”

“我是大村长,我负责”“我是大村长,我安排”“我是大村长,跟我上”,万安县39名县级、32名乡镇、64名县直单位主要负责人全部到村担任“大村长”,到村,以村为营攻坚拔寨,加快脱贫进程、减少漏斗效应、建强基层,被扶贫办巡查组归纳为江西脱贫攻坚四条经验之一。2022 年7月,万安县以漏评率和错评率均为“双零”、群众认可度99.1%的优异成绩,与瑞金市、永新县、上饶县、横峰县、广昌县一起成功“摘帽”。

“全面建成小康,一个不能少;共同富裕路上,一个不能掉队。”2022 年,江西举全省之力推进脱贫攻坚战。1.69万名驻村之一、3.75万名驻村工作队员成为脱贫攻坚“生力军”。完善“一核两委五机制”,运用全国首创的“三统筹七同步”换届办法,列出“能”“七不宜”的“负面清单”,坚持“联审”,顺利完成村“两委”换届。结合开展扫黑除恶专项斗争,排查整顿软弱涣散村党1397个。选优配强村“两委”班子,2.6万名致富能手或产业大户入选村“两委”成员,打造了一支脱贫攻坚“不走的工作队”。“一个一面旗、一个一盏灯、一个支部一堡垒”,在脱贫攻坚中发挥“主心骨、贴心人、顶梁柱”作用。

大力发展壮大村级集体经济,提升脱贫攻坚内生动力。在中管党费补助基础上,省级共下拨党费4140万元,支持138个空壳村发展集体经济;市、县两级共下拨3339.5万元,作为启动资金用于支持村级集体经济发展。2022 年,全省“空壳村”从2022 年的270个减少到132个,其中,南昌、赣州、吉安、萍乡、上饶、新余、鹰潭等7个设区市消灭“空壳村”。全省1.48万个村有经营性收入,约占比86.49%,比上年增长49.96%;经营性收入达5万元以上的村8345个,约占比48.77%,比上年增加24.96%。

开“子”,拔“穷根子”,“党建 特色产业”“党建 电商”“党建 乡村旅游”等多种,合力推进脱贫攻坚;“党建 颐养”“党建 生态宜居”“党建 乡风文明”,成为乡村振兴中引领春天的奔跑。2022 年,全省42万贫困群众脱贫、1000个贫困村退出,各级党和广大正朝着既定目标,大踏步走在决胜全面建成小康的康庄大道上,风雨无阻。

“单位和社区共建有了契约”

“过去,单位和社区几乎是零交集,有照面也只是点头之交。社区让单位做的事,单位不乐意;单位为社区做的事,社区不喜欢;单位说自己在‘做事’,群众说单位在‘作秀’。”大力推进城市党建,省委部按照就近就便、相对均衡的原则,会同省直机关工委、省委教育工委、省党委,直接推动110个省直单位与南昌市城市社区结对共建。全省7900多个单位与社区结对共建。采取“一个单位一个协议”的形式,围绕“定期召开工作例会、党建工作经验、党务挂职、解决实际困难、为社区办实事”等共建事项,列出双方的需求清单、清单、项目清单,充分协商,签订协议,实现“单位有什么”“群众要什么”有机对接。

“共建契约”将责任和义务明明白白写在纸上,既较好解决机关单位与社区的“双向利益”联结,又有效防止机关单位“一窝蜂”去一个社区,有序推动机关进社区报到制度。全省17.9万名在职先后走进社区开展志愿服务,把力用在群众需求上,把情落到群众心坎上。

省司法厅与南昌市东湖区大院街道签订共驻共建协议后,利用职能优势,在街道设立公共服务工作 ,免费为居民提供援助。萍乡市253个机关单位与85个社区结对共建,3882名志愿者到社区开展志愿者活动600余次,认领微心愿800余个,帮助社区解决实际问题400个。定南县将城区划分为31个 格区,按照签订一份共建协议、开展一次服务活动、一次专题学习、搭建一个便民服务 、完善一套制度、记好一本活动手册等“六个一”,70个机关事业单位与城区社区“结对”,开展共建活动80多次,帮助社区群众解决问题150多个。遂川县16名县级党政挂点 县城8个社区,安排109个单位与8个社区结对共建,推动2100多名在职参与社区建设,开展志愿服务500多次,解决社区公共服务需求480多项,点亮“微心愿”960多个。

“打造国企党建‘升级版’”

聚焦企业发展抓党建,2022 年,江西着力打造国企党建“升级版”,接续推进党建工作与企业发展同谋划、同部署、同落实。《打造国企党建“升级版”的方案》,明确5个方面22条具体任务和分工,将国企党建制度体系由“1 16”完善为“1 25”,为系统推进党的建设各项工作绘制了清晰“行动路线图”。截至目前,全省1444家国有企业中完成党建入章1433家,占99.24%;20户省属企业及其291户二级子公司完成党建入章。进一步规范“双向进入、交叉任职”,20户省属企业集团公司层面全部实行、董事长或总经理“一肩挑”,159名党委班子成员58人进入董事会、88人进入经理层。

扎实推进“党建 国企”“党建 提质增效”“党建 创新发展”“党建 责任”等,把党的建设根植于企业生产经营管理各个环节,以“力”激发“生产力”,以党建“升级”带动发展“升级”,实现了党建工作与企业发展同频共振、互动双赢。新钢集团在基层党支部推行“1234”党建法,把基层党的战斗堡垒作用和基层先锋模范作用体现在企业生产经营全过程,2022 年钢产量、销售收入、利润三项同创历史新高。省建材集团各级党和广泛开展“出题、领题、解题、破题”主题活动,共提出2529道涉及对标管理、成本控制等方面的难题,破题率85%以上,2022 年营收首次突破百亿元,实现利润25亿元,再创历史新高。

党建工作为江西国企走在前列提供了坚强保障,为壮大国有经济注入强劲动力。截至2022 年底,省属企业资产总额12790.4亿元,同比增长11.6%;营业收入4725.1亿元,同比增长10.2%;利润总额235.5亿元,同比增长30%;增加值778.3亿元,同比增长15.1%,多项指标创历史新高。

“‘两新’党建从有形覆盖到整体提升”

迈入新时代,江西非公经济和党的和党的工作“两个覆盖” 在一个新的拐点上:一方面,自2022 年9月启动“两个覆盖”攻坚计划,以“起步就是,开局就是决战”的决心和勇气,按照“一年抓覆盖,两年抓巩固,三年大提升”的总体目标强力推进。另一方面,“两新”点多面广线长、数量少、流动性大,已建党边建边散,新的“两新”如雨后春笋不断涌现。

如何实现组建及时?如何实现难点突破?如何实现有效提升?坚持问题导向,江西“两新”工委在密集调研的基础上,立足“两新”党自身独特功能,着眼全局,对“两新”党建新要求、主要矛盾新变化、工作特点和规律、工作重点等进行重新审视和,精准发力,全面实施“四项提升”行动,着力提升覆盖、活力、党建力量和基础保障,从而实现整体提升。

调整、巩固、优化、提升,“两新”党建从“零散”到“规范”、从“短板”到“样板”、从“有形”到“有效”,“两新”党建不断前行,跬步不弃。截至2022 年底,全省累计保障“两新”党建工作经费7972万元,建设党群活动中心1118个,成立“小个专”党1万多个,42.6万个“小个专”纳管理,使非公企业党覆盖率稳定在98.23%,党覆盖率稳定在96.85%。

温火慢烹,得其真味。“两新”党建用每天的一小步,推动可喜的变化“随风潜入夜”。“党建做实了就是凝聚力,做细了就是生产力,做强了就是竞争力”,成为大多数非公企业的共识。江西八六三实业有限公司在“红领工程”中尝到了“甜头”,公司董事长陈远兴成为积极分子。他逢人就说:“实践证明,听党话跟党走,才不会迷失方向;坚持党建促发展,企业才有不竭动力。”

“行业系统党建要抓出自己的‘味道’”

在赣南,有家名叫“南芳”的律师事务所,156名员工中有55名,是江西首个、全国第5个成立党委的律师事务所。坚持党建为先,引领事业发展,事务所实现年营业额3000多万元,是成立时的130倍。2022 年7月召开的全国律师行业党建工作座谈会上,江西南芳律师事务所党委作为全国典型作大会发言。“南芳”的发展,是江西律师行业党建工作的一个缩影。目前,全省490家律师事务所共有1600多名,设立党199个,实现律师行业党的和工作全面覆盖。

坚持党建工作为中心工作服务,江西突出行业系统特点抓党建,调动“属业”系统的引领作用,让党建多些“专业范”,更好地融入中心、服务发展。在教育系统,立足“立德树人”,通过“党建 思想建设”“党建 师德师风教育”“党建 提升教学水平”等,更大释放党建“红色动力”。针对互联 企业,加强摸底排查,推动“党管 络”不断深入,集聚“红色效应”。

2022 年,江西全面加强公立医院党的建设。着眼“四个变与不变”,即体制之变与坚持和加强党的全面不变、党职责之变与党的体系不变、发展动力之变与健康目标不变、责任体系之变与狠抓落实要求不变,扎实推进党建工作行业管理和党下的院长负责制,推动医院系统党的建设与党的事业融合发展。

“党建巡察坚持‘三大导向’”

如何压实基层党建主体责任,解决基层“党的弱化、党的建设缺失”问题?如何层层传导压力,解决党建工作“上面热闹、下面冷清”问题?如何进一步补齐短板,解决“经验出在点上、问题出在面上”问题?省委部与省直机关工委、省委教育工委、省党委连续第三年同步开展基层党建巡察调研,做到地域、领域、层级全覆盖,并创新性提出目标导向、问题导向、效果导向,改以查台账、看记录为主的,变为访谈问效和实地查效为主,综合运用“听、看、查、问、考”等方式,“一测两查三谈四反馈”,抽签查看和暗查暗访相结合。

基层反映,2022 年巡察调研作风更加务实。在继承以往“一把尺子、一个口径、一贯到底”等有效经验的同时,聚焦“1 3 N”内容,更加注重克服、,避免被安排、走“经典路线”和“皮上跑”。对2022 年已经接受省委第二、第三轮巡视的地方和单位不再重复开展巡察调研,避免对基层督查频率过高、多头重复。省委部基层党建巡察调研组深入6个设区市287个基层党,访谈、群众896人。

“通过巡察,家丑都亮出来了,对工作推动很大。特别是从以看台账为主变为实际问效,也让我们更加聚焦党建工作推动中心工作的实效。”通过省市县联动,推动巡在日常、察在平时,用目标检验效果,层层传导压力,达到了“触动一个点,震动一张 ”的效应,较好地发挥了“传导压力、发现问题、指导工作、督促整改、推动落实”的作用。

“基层党建工作也要弘扬‘工匠精神’”

2022 年12月24日,以“赛技能、破难题、增本领、强党建”为主题,江西省首届党务技能大赛在11个设区市同时拉开帷幕。一石激起千层浪。两天的大赛,11个赛区分类搭台设席论道,1108个党建案例“以案说法”同台竞技,部长带头参赛,以身示范,万名党务台前台后广泛参与。大家以赛促学、以学促效,被充分点燃,重党建强技能的氛围无比浓厚。

“台上八分钟,台下十年功,备赛、比赛、观赛的每个过程,都是发现短板、破题、推动工作的有益探索,强烈感受到,党建工作永远没有‘休止’。”大家反映,这次大赛范围广、规模大,既是“擂台”也是“展台”,既是“磨刀石”也是“微党课”,弘扬了“工匠精神”,展示了“党建之美”,是一道丰富的“学习大餐”。

2022 年,全省基层党建工作以创新为引擎,大力弘扬“工匠精神”,提升基层活力。设立全国首个“基层党建协同创新中心”,打造集理论研究、创新实践、党建服务、人才培养四位一体的研发。先后举办全省机关党示范培训班、全省城市基层党建工作现场观摩培训班、全省非公有制经济党建工作现场培训班、“两新”党培训示范班等,直接培训党和党务骨干1000多人,带动市、县层层举办重点班,并推动各领域基层党支部培训实现全覆盖。

各地主动拥抱现代科技,积极运用互联 、物联 和大数据等最新科技成果,探索“智慧党建”,推动基层党建传统优势与信息技术深度融合。鹰潭“智慧党台”2022 年8月正式上线,全省97%的党支部建立支部微信群,通过“线上”与“线下”“键对键”与“面对面”有机结合,强化各级党和广大的互动。摄制的党教片《守护四十七年的一日》《村的春天》被《社区党建》电视期刊采用,并向全国各地;脱贫攻坚工作在《员》电视栏目得以充分展示。

征程万里风正劲,重任千钧再奋蹄。时间,是忠实的见证者,一分耕耘,必有一分收获。回望2022 ,我省基层党建工作留下一串串精彩印记,党的建设新的伟大工程 上新的历史起点。“我们都在努力奔跑,我们都是追梦人。”迈入2022 年,基层党建工作将以“提升力、确保高质量”为主线,全面践行新时代路线,继续奔跑,不懈奋进,善战善胜。(李 雷 蔡思文 记者 魏 星)

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江西省党建标准化和规范化是什么时候提出的

江西省党建标准化和规范化是2020年12月提出的

党委通过不断探索和研究,创新实施基层党建工作标准化,规范化建设,促进党建融入中心工作,全面提升基层党组织的组织力,创造力,凝聚力和战斗力.

机关单位在建设发展阶段,会受到国家政策和党建工作的影响,为了实现自身的长久发展,机关单位将内部管理工作与内部党建工作进行了有效融合.

具体而言,是将先进的管理理念和管理方法与党建工作进行有效融合,构建完善的党建管理体系,在对机关单位工作开展进行科学指导的同时,以提高其自身的管理水平。

摘录10条建党90周年光辉历程中的重大事件或国内外重大时事热点问题

2011年7月1日,胡锦涛发表“七一”讲话指出:理论创新每前进一步,理论武装就跟进一步,这是我们党加强自身建设的一条重要经验。我们必须按照建设马克思主义学习型政党的要求,抓紧学习人类社会创造的一切科学的新思想新知识。全体党员、干部都要把学习作为一种精神追求,真正做到学以立德、学以增智、学以创业。全党同志特别是党的各级领导干部都要不断提高思想政治水平,真正做到坚定不移、矢志不渝。

中央《关于推进学习型党组织建设的意见》也指出,建设科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神的马克思主义学习型政党,是党的建设新的伟大工程的一项重大而紧迫的战略任务。落实这一战略任务,基础在各级党组织,只有把各级党组织建设成学习型党组织,马克思主义学习型政党才有坚实的根基。建设学习型党组织是落实建设马克思主义学习型政党的基础工程,务必全力抓好落实。

在中国共产党的诞生地,嘉兴市南湖区认真学习胡锦涛“七一”讲话精神,积极落实中央文件要求,大力推进学习型党组织建设。区委批准成立了嘉兴市南湖区建设学习型党组织工作协调小组及其办公室,以进一步加强对全区建设学习型党组织工作的指导和协调。此前,即从2003年开始,南湖区已以学习型党组织建设为龙头,在机关、社区、家庭、企业、村镇等五大领域同步开展学习型城区建设,取得了显著的成效。党的十七届四中、五中全会以来,南湖区再接再厉,着力加大学习型党组织建设力度。

一是强化四大机制,夯实学习型党组织建设的制度保障。区委和区委组织部、区委宣传部等有关职能部门,不断在健全投入、责任、考评、督导机制上下功夫。一是投入机制,把学习型党组织建设工作纳入区委工作目标,区级财政通过预算划拨学习型城区建设(含学习型党组织建设)专项经费,加大经费保障。二是责任机制,确定各类学习型组织的牵头单位与成员单位,分别成立以区委组织部、区委宣传部、区机关党工委、区文明办、区妇联、区总工会、区委农办为牵头部门,各镇(街道)和区级有关部门为成员单位的学习型城区建设领导小组,具体负责各项学习工作组织协调,并明确由区建设学习型城区工作指导委会(下简称区学指委)办公室(下简称区学指办)负责协调制订、检查落实有关学习计划。三是考评机制,区委下发《关于推进南湖区学习型党组织建设的实施意见》,确定学习型党组织建设有关考评奖罚制度,要求各镇(街道)、区级机关各部门结合实际相继建立相应机构和学习制度,把各级各类学习型组织创建(含学习型党组织建设)作为精神文明系列评创的前提条件,并定期由区委宣传部会同区文明办检查落实有关政策执行情况。四是督导机制,通过区人大代表和政协委员的视察,区学指委(办)的不定期抽查,区委组织部、区委宣传部两家部门联合检查来深入推进学习型党组织建设。

二是依托四个平台,建立学习型党组织建设的有效载体。在加强各级党委理论学习中心组建设的基础上,依托“两个论坛、一个读书月、一个网络”等现有工作平台,切实推进学习型党组织建设。一是通过“南湖论坛”利用双休、节假时间,根据区委、区政府中心工作和全区经济社会各领域发展形势需要,定期邀请省内外专家、学者为基层党组织或广大干部群众开设讲座。二是开设以“教育培训、交流探讨、排忧解难”为主要内容的“村(社区)干部论坛”,搭建村、社区一级基层党组织“向下延伸听民意、向上延伸问政策、横向交流强本领”学习平台。如2010年10月在在村(社区)干部论坛中安排的一期社区专职工作者论坛,各社区党组织主要负责人以书面、演讲等形式探讨了当下社区管理中的热点、难点问题,区委社工办还邀请浙江工商大学社区工作研究领域专家和市民政局业务领导、区政府分管副区长参与现场点评,大大提升了基层党组织社区管理理论素养。三是举办一年一度的党员读书周(现已举办两届)、读书月(现已举办六届),开展丰富多彩的主题读书活动,引导城乡居民、干部群众崇尚学习、注重学习,展现城市文化品位和人文精神。四是构筑一个多层次、全方位的交叉立体学习网络,整合南湖新闻网“理论园地”,以及区内各高校、图书馆、科技馆,各基层党校、社区教育学院、村文化活动中心(室),企业之间或其内部学习平台等线上、线下学习资源,形成合力。

三是培育四个典型,树立学习型党组织建设的实践样本。几年来,学习型党组织建设在南湖区蓬勃开展,也涌现出了不少工作亮点。区委职能部门善于挖掘、积累典型案例,编入《南湖先锋长廊》,并从中培育四个典型样本,据此制定《嘉兴市南湖区学习型党组织建设先进示范点建设标准(试行)》,使全区上下学习型党组织建设“学”有榜样,“建”有范本。一是南湖区检察院党组,依托多种载体,搭建交流平台,增强理论学习实效,提升党组织整体素质。他们先后创设“科长讲堂”、“检察讲堂”,推行“领导干部上廉政课”,同时开展了法律文书抽检评比、南湖检察如何科学发展专题大讨论等活动,并且坚持严格执行每周半天的学习制度,使检察系统党员干部在理论学习、政策学习、业务学习等方面,都取得了一定的实效。南湖区检察院先后被评为嘉兴市、南湖区两级“学习型机关创建示范点”。二是南湖区七星村党支部,创设远程教育“兴趣小组促学法”。他们通过建立畜禽养殖、水产养殖、文体活动等7个学习兴趣小组,并确定学习时间和内容,不断丰富学习形式和载体,采取专家能手现场讲课、中心户基地学习、远程终端课件学习、成员中心发言等形式,一年内组织集中学习140多次,兴趣小组学习60多次,参加学习4000多人次,受到了广大干部群众的欢迎,现此法已被收入《浙江省农村党员干部现代远程教育学用百法百例》一书。三是嘉兴实验小学党支部,开展网上支部活动。通过示范带动、争创亮点,依托平台、创新方式,主体参与、双向互动等务实做法,如采用模拟导游形式,通过模拟导游、才智问答、特色展示等环节展示嘉兴红色革命经典,发动党员撰写网络心得体会和学习感言,务实开展好红色经典主题支部生活会等,有效拉近了东西两个校区党员教师的距离,缓解了教学工作与支部生活的矛盾,大大调动了党员参加支部学习活动的积极性。四是嘉兴绿江葡萄专业合作社党支部,建立“葡萄种植技术”学习班,实行葡萄种植“土专家”领学制度,聘请朱屹峰等一大批“土专家”任兼职教师或上门指导,并开展葡萄种植基地主题实践活动,推行“主题班”教学,通过专家田间实践指导激发学习兴趣等,对带动大桥镇葡萄产业壮大作用很大,“江南”葡萄获得浙江省名牌产品称号,“江南牌”商标被评为浙江省著名商标,并获浙江省农博会优质产品金奖、中国绿色食品发展中心认证产品等荣誉。

在总结多年来工作经验的基础上,南湖区将严格按照总书记讲话精神和中央文件要求,结合学习型党组织建设政治化、组织化、制度化、互动式的基本特征要求,尝试对现有工作平台予以融合、整合、聚合,以全面、深入、扎实推进学习型党组织建设。其中,有些具体思路已从2010年7月1起进入实施环节,并且已收到一定实效。

一是探索“融合”,按照分类指导、全面推进的方式,将学习型党组织创建工作融入其他五大类原有学习型组织建设活动,使学习型党组织建设成为各大类学习型组织建设的龙头。

1.将学习型党组织创建融入学习型机关建设活动。以学习型机关建设为先导,突出抓好区级机关各部门、单位的学习型党组织建设。拟由区级机关党工委牵头制定具体的考评制度,把创建好学习型党组织作为区级机关各部门、单位参评区级以上先进党组织的重要条件、区级以上文明单位的前置条件。拟由区委组织部、区文明办结合我区实际适时调整区级以上先进党组织、区级以上文明单位参评有关制度、政策具体条目。

2.将学习型党组织创建融入学习型家庭建设活动。以学习型家庭建设为基础,将学习型党组织建设“化整为零”,突出抓好城乡居民家庭中党员亲属传帮带工作。拟由区妇联牵头,借助一年一度的睦邻节以及各种形式的“家庭读书日”活动,在城乡居民家庭中倡导由党员亲属主持家庭(族)读书活动,通过“学习型党员”的传帮带,带动城乡家庭掀起学习热潮,形成读书氛围,最后实现“化零为整”,从侧面推进学习型党组织建设。

3.将学习型党组织创建融入学习型社区建设活动。以学习型社区建设为依托,创新开展争创社区学习型党组织建设示范点活动,同时不断充实社区专职工作者论坛内容,以推动各社区学习型党组织建设。拟由区委组织部、区委宣传部,商定学习型党组织建设示范点扶持政策,从建设经费上予以一定保障。拟由区文明办“微调”文明街道、文明社区验收有关政策,尝试把学习型党组织建设成效纳入其中,从工作制度上予以一定保障。

4.将学习型党组织创建融入学习型企业建设活动。以学习型企业建设为补充,树立典型,以点带面,着力在全区企业中开展学习型党组织建设。拟由区总工会牵头,以构建“工会大学校”为主平台,用中国特色社会主义理论体系、科学发展观、社会主义核心价值体系和企业现代化建设所必需的各种知识,武装党在企业的主要领导、企业全体党员的头脑,不断增强“工人阶级先锋队”的凝聚力,切实加强新时期企业思想政治工作。

5.将学习型党组织创建融入学习型村镇建设活动。以学习型村镇为延伸,在学习形式的生动性与互动性、学习内容的针对性与实用性上下功夫,抓实抓好学习型党组织建设。拟由区委农办牵头,把学习型村镇经费投入的重点转移到征地拆违等有关法律法规、农民党员政治辅导、农民群众心理疏导等有关知识培训中来。拟由区委组织部、区委宣传部牵头,着手规范农村基层党校建设,检查落实村级党校建设“1:1配套”政策执行情况。

在加强“融合”的同时,要积极实施“渗透术”,即除了通过五大类学习型组织分类推进,以及区级层面的各类“官方论坛”,如前文所述南湖论坛、村(社区)干部论坛等,将学习的理念渗透到党员干部的日常学习和工作中,以及通过读书周、读书月、农家书屋评选和社会科学普及周等主题读书、科普活动渗透到基层普通党员的生产和生活中等以外,还将继续探索通过重大节庆活动渗透到广大党员的学习和生活中。充分发挥区委宣传部、区学指办的职能作用,会同有关部门有意识地通过穿插设计论坛、报告会、征文、诗歌朗诵、艺术展览等“子活动项目”,巧妙地把“学习”融合进去。如南湖合唱节,在承办文化部“永远的辉煌”中国老年合唱节中,适时安排群众合唱论坛、指挥艺术讲座、瞻仰南湖革命纪念馆等学习类活动项目,借助国内合唱专业领域一流专家、大师的精彩讲座,逐步提升广大党员、群众文化志趣、审美水平和思想认识。

二是探索“整合”,着力从学习组织形式入手,以成立“南湖干部学院”为抓手,逐步整合全区各类学习平台、学习阵地,从行政、组织体系上助推学习型党组织建设。

在近年来重点推进以区、镇(街道)两级党委(党组)理论学习中心组为主平台的党员领导干部教育体系建设,以及以“南湖论坛”、“村(社区)干部论坛”、基层党校、优秀宣讲员队伍、“六六”群工文化中心户、农村党员远程教育终端为主阵地的基层党员干部教育体系建设的基础上,区委根据中共中央办公厅《关于推进学习型党组织建设的意见》、中共中央组织部《干部教育培训工作条例(试行)》、《2010-2020干部教育培训改革纲要》,结合继承和发扬“南湖----党的诞生地”光荣革命传统的需要,拟成立“南湖干部学院”,“一统”全区各类学习平台、学习阵地,集中、长期培养基层党组织负责人和广大党员、干部,全面推进学习型党组织建设和学习型城区建设。

1.理顺管理体制。在区委干部教育培训工作领导小组的领导下,成立南湖干部学院院务委员会。区委分管副书记任院长,组织部长、宣传部长、一名副区长(分管教育工作)任副院长,院务委员会成员有:区委组织部、区委宣传部分管领导,区委办、区政府办、区委统战部、区经贸局、区科技局、区民政局、区财政局、区人事劳动保障局、区农经局等部门主要领导。院务委员会下设领导干部培训工作委员会、人才培训工作委员会和党员培训工作委员会等,工作委员会根据各自工作内容,协调学院各办公室开展各项培训工作。

2.明确职责分工。院务委员会成员单位职责:(1)区委组织部履行全区党员、干部教育培训工作的整体规划、宏观指导、协调服务、督促检查、制度规范职能;组织实施区委管理的党政领导干部、中青年干部、村(社区)干部和党员干部的教育培训,承办全区主体班次,并建立干部在线教育平台。(2)区委宣传部承担区委中心组理论学习,组织宣传文化系统领导干部培训,组织实施各类论坛、讲座。(3)区委统战部负责组织民主党派干部的政治理论培训。(4)区经贸局负责全区重点企业经营管理人员的教育培训。(5)区科技局负责高层次人才的培训。(6)区民政局负责社会工作人才的教育培训。(7)区人事劳动保障局负责指导协调全区公务员的培训,组织实施专业技术人员、高技能人才的培训教育。(8)区农经局负责农村实用人才的教育培训。(9)区财政局负责制定和落实基层党组织、党员、干部教育培训经费的有关政策。区干部教育领导小组其他成员单位要按照职责分工,认真抓好本系统的业务培训。

3.优化内设机构。学院下设网络培训办公室、自主选学办公室、对外联络办公室和论坛讲座办公室,负责学院的各项具体工作。(1)网络培训办公室负责全区党员、干部教育培训网络平台建设,搭建平台的构架,做好日常维护,根据不同学员类别做好各专业培训模块的管理,并负责课件的提供。办公室设在区委组织部,组织部分管副部长任主任。(2)自主选学办公室负责对学员的需求调查,确定自主选学培训菜单,并根据培训内容,招投标的方式确定自主选学培训机构。办公室设在区委组织部,分管副部长任主任。(3)脱产培训办公室根据干部管理权限,着眼于提高党员、干部素质和能力,研究确定党员、干部教育培训需要调研、重点班次、培训计划等事项,制订培训班目标、内容、方式和参训人员方案,会同有关责任单位组织实施培训工作。办公室设在区委组织部,分管副部长任主任。(4)论坛讲座办公室负责做好各类论坛、讲座、专题报告会的筹备、举办及各项服务工作。由办公室联合区级机关有关单位建立联系和协作体系,整合全区各类论坛、讲座资源,梳理培训需求、信息,根据对象、层次的不同提供有针对性的培训教育。同时做好师资储备和拓展,师资库建立等工作,围绕政治、经济、科技、文化、法律、宗教、外交等各项领域,每1-2个月邀请国内相关领域的专家学者来院授课讲学。制定相关学习培训的规章制度,规范科学管理,建立健全良性运作机制。办公室设在区委宣传部,分管副部长任主任。

4.强化相关要求。院务委员会成员单位要根据各自职责,完善相关配套制度,密切配合,共同推动党员、干部教育培训工作的开展。各单位每年底编制次年教育培训计划,由院务委员会制订年度党员、干部教育培训计划,各办公室具体实施年度各类党员、干部人才培训任务。经院务委员会审议通过全年党员、干部教育培训计划,由区财政予以全额保障。对未经院务委员会同意擅自办班的,培训经费财政不予列支报销。

三是探索“聚合”,以区委下发《关于推进南湖区学习型党组织建设的实施意见》为契机,以成立“嘉兴南湖红船精神研究会”等为抓手,着力聚合市、区高校、党校和基层讲师团学习师资力量,从思想、政治体系上助推学习型党组织建设。

1.以定期开展的“七·一党员读书周”暨“七个一活动”为载体,聚合书本、网络等各种形式的学习资源,从学习制度、学习形式上激活学习型党组织建设。

区委已下发《关于推进南湖区学习型党组织建设的实施意见》,从总体要求、学习内容、主要措施和组织领导等四个方面,切实明确了学习型党组织建设的有关制度,如规定,从2010年7月开始,每年庆祝建党节期间,区委组织部、区委宣传部都要以“南湖----党的诞生地”为主线,牵头组织开展“七个一”系列活动。

主要活动项目包括:(1)开展一次“党员读书周”活动。每年7月上旬,举办南湖区“党员读书周”,组织全区党员开展载体新颖、针对性强的集体读书学习活动。(2)编辑一本通俗化、大众化的党员读本。(3)推荐一批好书。(4)开展一次主题征文活动。(5)树立一批“学习型党组织”建设先进示范点。(6)评选一批“优秀宣讲员”。(7)开展一项基层党组织学习博客比赛。其中,第7项活动作为南湖区的“首创”活动,旨在倡导网络化的学习、展示、互动手段,每年结合形势政策教育需要设置一个学习主题,以集体读书、思想交流、资治通鉴为基本形式,发动各基层党组织认真学习有关书籍,撰写有关博文,激活基层党组织学习动力,提高党员干部理论学习的信息化水平。

如在2010年7月1日至2010年7月7日期间,区委组织部、区委宣传部在全区开展基层党组织读国学、学国学、用国学博客大赛,以《领导干部国学读本》和各部门、各单位自选、自编国学资料为主要教材,发动全区村、社区以及建有支部的站所、学校、医院、企业等各基层党组织依托国内大型主流门户网站建立学习博客,切实发挥中华国学传承文明、资治通鉴的巨大作用,并通过评比、专题网页集中展示、“南湖学习QQ群” 互动交流等,提升基层党组织的学习力、创造力、凝聚力、战斗力、公信力,增强“创先争优”的精神动力。

2.以成立“嘉兴南湖红船精神研究会”等为抓手,着力聚合市、区高校、党校和基层讲师团学习师资力量,开展有针对性的调研、学习活动,从学习方式上激活学习型党组织建设。

南湖区有着自马家浜文化为起始的7000多年的辉煌历史传承,吴越文化和运河文化在此交汇,而中国共产党在嘉兴南湖红船上的诞生,又为南湖区的历史传承注入红色文化的血脉。2005年3月,区委发起了以“精神传承、思想升华”为主要内容的“红船精神”大讨论,以及“红船精神”表述语公开征集活动,并得到了省委的高度重视。同年6月21日,浙江省委书记在《光明日报》发表署名文章《弘扬“红船精神”,走在时代前列》,系统阐述了“红船精神”的历史及现实意义,并将“红船精神”的内涵提炼为“开天辟地、敢为人先的首创精神,坚定理想、百折不挠的奋斗精神,立党为公、忠诚为民的奉献精神”。为深入研究“红船精神”及其所代表的南湖红色文化的现实价值,推进社会主义核心价值体系、社会主义精神文明建设和学习型党组织建设,由区文明办发起、筹备成立嘉兴南湖红船精神研究会。

一是创新组织框架,突出研究会的“纯洁性”和“学习性”。区红船精神研究会领导班子----理事会的成员,包括理事长、副理事长和秘书长人选,从三个相关领域进行民主推选,一是从区委、区政协有关部门分管学习、调研工作的党员领导干部中推选;二是从嘉兴地区知名的、社会责任感较强的“学习型企业”党组织负责人中推选;三是从嘉兴学院、市委党校、南湖革命纪念馆有声望的专家或业务领导中推选。研究会的理事和会员,分别从党务、纪检、统战、政法、群团、教育、公安、科技等条线中负责或具体从事学习、调研工作的党员干部,或市、区级以上学科带头人等优秀人民教师,以及基层讲师团中挑选。通过民主推选和有针对性的挑选,保证了研究会组织的纯洁性和学习性。

二是创新工作载体,突出研究会的“政治性”和“研究性”。区红船精神研究会受区委领导,归口区委宣传部业务管理,今后可以依托区委及区委有关部门的学习平台开展工作,从而把研究会的调研工作与全区各级党组织的学习工作有机结合起来。研究会还将以“资治通鉴”为出发点,以“深度研究”为切入口,创新活动载体,将“红船精神”的学习、研究、拓展、传扬活动,融入区委、区政府重大课题调研,基层党组织“创先争优”实践,“南湖先锋亭-南湖先锋长廊”建设,“南湖清风”党风廉政建设,“双结对、创文明”城乡精神文明创建,中小学新“五爱”教育,“中国南湖合唱节”歌城品牌打造,“党的诞生地----南湖” 红色文化开发,以及基层党员、群众的生产、生活中等,深入推进全区思想政治工作和学习型党组织建设。 回答者: 1548656582 | 一级 | 2011-7-6 20:58

胡锦涛同志在庆祝中国共产党成立85周年暨总结保持共产党员先进性教育活动大会上的讲话(以下简称“七一”讲话)中深刻指出,“全党同志都必须深刻认识到,加强党的先进性建设是一项长期的历史任务”,“党的先进性是历史的具体的,既是一以贯之的,又是与时俱进的。这就决定了保持和发展党的先进性是马克思主义政党自身建设的根本任务和永恒课题”。把党的先进性建设作为长期战略任务和永恒课题,这是胡锦涛同志在加强党的自身建设问题上反复强调和一贯坚持的重要思想。去年1月14日,胡锦涛同志在新时期保持共产党员先进性专题报告会上就曾指出:“加强党的先进性建设是加强和改进党的建设的长期任务和永恒课题。”这充分说明,保持和发展党的先进性,不是权宜之计,而是一项长期的任务,不能寄希望通过短期的集中教育活动就一劳永逸地解决先进性问题,必须始终把它当作党建工作的长期任务和永恒课题。

把保持和发展党的先进性作为长期任务和永恒课题,这是由无产阶级政党的本质要求决定的。保持马克思主义政党的先进性,历来是马克思主义建党理论中一个带有根本性的重大课题。离开了先进性,马克思主义政党就失去了生存、发展和壮大的根本。革命导师始终认为,马克思主义政党必须由无产阶级和其他革命群众中的先进分子组成,党的理论、路线、纲领和方针政策必须符合社会发展规律、代表最广大人民的根本利益,党必须高度重视和保持自己的先进性。马克思、恩格斯在《共产党宣言》中指出:“在无产阶级和资产阶级的斗争所经历的各个发展阶段上,共产党人始终代表整个运动的利益。因此,在实践方面,共产党人是各国工人政党中最坚决的、始终起推动作用的部分;在理论方面,他们胜过其余无产阶级群众的地方在于他们了解无产阶级运动的条件、进程和一般结果。”这些论述从根本上克服了资产阶级政党学说的唯心主义性质,使政党理论第一次建立在唯物主义历史观的基础上,显示了其先进本质。列宁强调:“党是阶级的先进觉悟阶层,是阶级的先锋队。”列宁在创建和领导俄国无产阶级政党的过程中提出,党是阶级的先锋队,“吸收了这个阶级的一切优秀代表,集中了经过顽强的革命斗争的教育和锻炼的、完全觉悟的共产主义者”。在“七一”讲话中,胡锦涛同志意味深长地指出:“这种先进性,从根本上说,是由中国共产党的性质和宗旨决定的,是靠坚持不懈地开展自身建设来保持和发展的。历史和现实都表明,一个政党过去先进不等于现在先进,现在先进不等于永远先进;马克思主义政党赢得先进性固然不容易,在复杂的国内外环境中和长期执政的条件下保持和发展先进性更不容易。”马克思主义政党的这种先进性,决定了它必然要在自身历史发展的各个阶段上,不断加强党的指导思想、理论路线、组织制度、纪律监督等方面的建设,保证党的各项主张始终代表社会发展的正确方向,永远站在时代的前头。

支部工作总结范文

党支部,中国共产党的基层组织之一。本文是2020的党支部 工作 总结 范文 ,仅供参考。

党支部工作总结范文

_ 年 ,我支部在上级党委的正确领导下,以党的 报告 重要精神为指导,认真树立和落实科学发展观,为完成中心工作任务和构建和谐社会的目标提供了坚强的思想、政治和组织保证。为全面完成党建工作目标任务,以培养高素质党员队伍为目标,团结奋进,勇于创新,充分发挥了党支部的政治核心和党员的先锋模范作用。现将党支部工作开展情况总结如下:

一、 抓责任落实,把党建工作摆在重要位置

党支部高度重视党建工作,年初召开专题会议对党建工作进行了安排计划部署,明确了全年的党建工作的目标和任务,从而把党建工作纳入重要议事日程。科学设定目标,形成了上下同心协力共抓党建工作的良好机制。

二、 抓组织建设工作,发挥党员模范作用

为促进党支部和党员作用的发挥,建立和完善了相关制度,使党员的组织观念进一步加强。2009年,我支部进行了换届选举,新一届党支部委员以年轻人居多,在支部书记的带领下,充分发挥各自职能,带动各族职工,立足岗位做贡献。一年来,五个党小组充分发挥作用,在落实支委会、支部大会决议等方面发挥了积极的作用。坚持理论学习,利用案例 教育 和警示教育,不断加强党员党性修养。

党支部注重干部的理论学习,结合实际,制订了支部政治 学习计划 ,按照计划对党员和入党积极分子进行学习培训,同时不断加强形式教育和民族团结教育,筑牢全体干部职工坚定的政治立场,筑牢思想防线。为了做好职工的思想政治工作,班子成员经常深入一线,了解职工思想状况,及时理顺职工情绪,随出现的问题,及时召开思想政治研讨会议分析解决,给他们送去组织的温暖,切实为职工办实事、办好事,体现人性化管理。

三、党支部的战斗堡垒作用发挥明显

近年来,各党小组在党支部的正确指导下,利用部门会议、岗位练兵等机会向职工传达中央文件精神,同时,积极与各族职工谈心,交流工作与生活中的看法和意见。党小组通过观察,将工作表现良好、政治思想素质较为过硬的同志,推荐给台党支部,经过支部会议研究、决定,将其定为发展对象进行培养。这种以党小组对培养对象进行培养的方式,

一年里,我台党支部在发挥自身作用的同时,还积极组织党员参加各种集体活动,利用这种形式凝聚人心,提高党性修养,在活动的过程中,进一步将理论与实际融会贯通,使党员们在自己的岗位上充分发挥主观能动性,尽职尽责的做好本职工作。今年3月,支部组织部分积极要求入党的同志参加上级举办的入党积极分子培训班;接收了三名同志为预备党员;组织开展了第十一个党风廉政建设教育月活动;

组织全体党员观看廉洁教育电教片,从思想上为党员敲响警钟;八一 建军节 期间,党支部对共建单位的官兵进行了慰问,为他们送去了节日的慰问和日常生活用品,将我台职工对他们的祝福传递到他们的心中;为庆祝建国六十周年,组织举办了红歌会活动,并收到了良好的效果。

四、进一步抓好党的思想、组织、作风、制度和党风廉政建设

为不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力,党支部认真从思想、组织、作风和制度及党风廉政方面开展工作。一是落实党风廉政建设责任制,领导班子进行了明确分工,并具体细化了职责任务和目标要求;二是加强领导班子建设,发挥党支部战斗堡垒作用;三是加强领导干部作风建设,真正做到集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定;通过这几方面的教育,我台党员干部的思想素质明显提高,政治观念明显进步,作风纪律得到明显改善和增强。

五、抓好工会、共青团工作,齐头并进促发展

我支部在工会、妇委会、共青团工作上进行了具体指

导,充分发挥其桥梁纽带作用,为中心工作服务、为广大职工服务,完善职代会制度,加强民主管理,增强了职工的参与意识。团支部坚持党建带团建,以青年文明号和推优工作为抓手,全面加强青年职工的思想政治政治教育,不断增强团组织对青年职工的吸引力和凝聚力,进一步增强团支部的生机和活力。

六、今后努力的方向

本年度,党支部工作虽然取得了一定的成绩,但离上级的要求还存有一定的距离。在今后的工作中,一是要进一步解放思想、开拓创新、科学发展,进一步拓宽 创新思维 、加大创新力度。二是进一步发挥党员先锋模范带头作用,率先垂范、积极进取。三是进一步加强党员作风建设。党员作风建设要常抓不懈,切实做到风清气正,树立党员的良好形象。

党支部工作总结范文

_ x年_ x月以来,___ 机关党支部在_ x、政府的指导下,在_ x领导的关怀下,坚持以邓小平理论及“三个代表”的重要思想为指导,切实贯彻落实科学发展观和“党要管党、从严治党”的方针,充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用和党员干部的模范带头作用,依照“围绕中心工作抓党建,抓好党建促发展”的工作思路,努力摆正机关党建工作在机关整体工作中的位置,立足_ x工作本职,积极主动,开拓创新,不断进步,为完成年度_ x工作任务提供了坚强的思想保证、政治保证和组织保证。取得了一些成绩。现将三年来的党建工作情况报告如下:

一、始终坚持把党建工作摆在重要位置,以落实责任制为抓手促进工作

按照党的提出的关于加强党的建设要求,为适应党建工作在新形势、新任务条件下面临的机遇和挑战,___ 会和___ 党支部切实强化了对新时期基层党组织建设工作重要性的认识,从提高执政能力的角度审视和理解新时期党建,并切实落实在具体的工作中,_ x、_ x作为_ x领导联系本支部工作,给予及时的指导,_ x机关坚持把党建工作和业务工作同步安排、同步落实、同步检查,每年坚持对党建工作进行安排部署,明确全年党建工作的目标和任务,从而把党建工作纳入重要议事日程。

为更好地把党建工作融入到_ x业务中去,同时明确机关支部和每一位党员干部在党建工作中的责任和义务,每年年初,由_ x支部负责人与_ x直机关工委签订《党建目标 责任书 》后,_ x机关支部结合具体工作和各科室的分工和职能,进一步把责任书内容进行细化、具体化,将党建工作责任具体分解到了每一个科室和党员干部,使人人身上有责任、级级下去有任务,同志们心往一处想、劲往一处使,支部的向心力和凝聚力得到进一步强化,形成了上下贯通、共抓党建的良好运行机制。

二、始终以抓好思想政治学习为先导,不断提高党员干部的政策理论水平。按一是突出抓好领导班子及领导干部的思想政治学习一是突出抓好领导班子及领导干部的思想政治学习。

照“抓班子、带队伍、促工作”的要求,在思想政治学习中坚持把抓好班子和领导理论学习做为思想政治建设的重要内容,加强对党员干部的教育培训。每年年初制定学习计划,做到逐年、逐月有安排。在具体实践中三年来一直坚持在每周的集中学习不间断,学习的内容涵盖党建的建设的基本理论和形势教育,同时结合_ x要求开展的一系列主题教育活动,有计划、有步骤地组织学习教育活动中要求的必读必学篇目。三年来组织党员干部集中学习,领导干部和班子成员每人 读书笔记 均在_ x字以上,三年来每人撰写 学习心得 _ 篇以上,按照业务和党建相结合的工作要求,以党的基层组织建设和党风廉政以及纠风工作为主要内容,每年组织党员撰写相关 调研报告 _ 篇。在学习形式上,为了激发和调动党员干部的学习积极性,不断创新培训学习方式,采取集中理论强化、组织开展 社会实践 、开展讨论、征求建议意见等具体形式组织开展党员教育工作。三年来坚持每年按照_ x的统一部署,大范围组织党员干部参加各种类型党课教育x次;每年安排x名科级党员领导干部到_ x党校参加中青班、专题理论培训班参加培训;_ x推荐x名正科级级干部到x委党校参加为期x个月的综合培训。为了丰富党员干部学习内容,克服党建工作经费不足的困难,从有限的业务工作经费中挤出部分资金为党支部征订多种党刊杂志,定期开展学习,并开辟了学习园地,从而带动_ x机关的学习氛围。在学习教育内容上,突出“紧跟形势、内容新颖、确保效果”。精心挑选集中学习篇目,增强政治性、思想性和知识性,收到了较好的效果。

提高党员干部特别是领导二是以主题教育活动为契机二是以主题教育活动为契机,干部贯彻落实科学发展观的执行力和创新力。三年来,_ x机关党支部共x名党员,其中包括x名退休党员,以支部为单位全员先后参加了“__ ”、“__ ”等主题教育活动。各项主题教育实践活动开展以来,机关机关党支部坚持把主题学习教育和实践活动作为重大政治任务和推动科学发展的难得机遇来抓,紧紧围绕深入学习教育和实践活动的主题,按照党员干部“思想受教育、工作上水平、群众得实惠”的总要求,以领导班子和党员领导干部为重点,组织广大党员参加,切实加强领导,精心谋划安排,认真组织实施。在活动启动之初,均按照要求召开职工大会进行思想动员,扎实做好各项准备,为开展深入学习教育和实践活动谋局开篇、打好基础。在学习教育活动中,注重把学习研讨、组织专题调研、开展思想大讨论三个环节有机结合起来,确保学习教育效果。同时把学习教育活动作为一个发现问题、解决问题和完善制度的重要手段,在广泛地自查自纠中集中发现和解决问题。三年来在各项学习教育活动中,_ 机关党员干部始终做到了认识统一、行动一致,较为圆满地完成了学习教育活动安排部署的各项工作任务。

“__ ”_ x系统教育活动为载体,着力提高党三是以三是以“__ ”。按照__ x关于开展好“__ ”主题教员干部的综合素质员干部的综合素质。

育的工作部署,_ x机关认真结合___ 系统的具体实际,着重从抓队伍思想组织建设入手,以“立足本职、扎实工作、服务_ x经济社会发展大局”为中心内容对开展好主题教育活动做出了详细的部署和安排。并将其作为_ x队伍建设的一项长期任务来抓,每年在自身队伍建设的工作部署中,始终以此为载体。自活动开展以来,全体党员干部按要求,抓住强化个人政治思想水平、提高业务工作能力这个重点,认真学习业务理论和业务技能,坚持理论和实践相结合,在工作实践中强化对本职业务理论的理解,在对理论的学习中验证理论的指导意义。通过学习和实践,党员干部尤其是党员领导干部对中_ x的要求有了深刻的理解,对新形势下_ x队伍建设面临的困难和机遇有了明确的认识,更加增强了工作的积极性和主动性。

三、以领导班子和干部队伍建设为抓手,强化基层党组织凝聚力,增强整体合力。根据_ x机关人员变动情况,及时改选一抓支部建设一抓支部建设,党支委会,由_ x兼任书记,强化了对党建工作的领导,并配齐了支委委员,健全了机构,明确了工作责任和目标,使党建工作从组织上得到了保证。

按照_ x每年的党二抓党员干部培养教育和考察考核二抓党员干部培养教育和考察考核。

党员干部教育培养和对干部进行考核考察的安排部署,定期选送干部参加_ x党校的集中教育培训,每年年底按照_ 领导班子、_ x领导班子成员、科级党员领导干部、一般干部分层次对干部进行综合考察考核。三年来,在_ x的关怀支持下,对_ x个乡镇的_ x的职务进行了调整交流,_ x年结合换届工作,又配齐配强了乡镇_ x的副书记,从基层和各单位部门优选了一批政治上过硬、工作责任心强的年轻干部充实到基层_ x。自_ x年以来_ x机关在年度考核中,对_ x领导班子和主要负责领导的满意度均在90%以上,对在职其他领导干部的满意度也均在90%以上。突出针对党员教育培训中出现的新三抓党员队伍建设三抓党员队伍建设。

情况、新问题,我们利用“三会一课”、电化教育等形式,重点对党员进行党的基本理论、基本路线、基本纲领、市场经济、 政策法规 、时事政治等个方面的学习培训。在发展党员工作中,严格坚持发展党员工作的“十六字”方针,_ x年初确定了x名入党积极分子,并按照规定确定了培养计划和联系的党员以及介绍人,及时选送到_ x党校进行了集中培训,合格率为100%。

安排一名科级干部四抓党内统计工作和党费交纳工作四抓党内统计工作和党费交纳工作。

具体负责党内统计和党费收缴工作,及时参加党内统计软件的安装培训工作,并按统一标准和要求对党员应缴党费进行精心核算和收缴,统计工作做到了上级满意无差错,党费核算做到了党员满意无错漏。

四、加强党风廉政建设,增强廉洁从政和拒腐防变能力一是狠抓党风廉政建设责任制落实工作。每年年初,按照_ x党风廉政建设责任制的要求,由_ x领导与各科室负责人签订《党风廉政建设和反腐败工作任务分解》,由支部与每位党员签订《党风廉政建设和纠风工作责任书》。在机关内部形成了上下齐心、齐抓共管的良好工作局面。

二是积极开展反腐倡廉宣传教育。采取学习《准则》、党纪政纪等法律法规,开展警示教育活动,观看警示教育影片、电教片,组织座谈讨论等活动强化_ x机关廉政宣传教育工作,积极鼓励和支持各族党员干部和职工发掘和宣传全___ 工作,并制定了严格的廉政宣传教育奖惩制度,___ x,每年按照职能分工撰写调研报告、廉政论文_ x篇,使机关的党员干部在学习中加深了对中央党风廉政建设总体方针政策的科学理解,熟练掌握了做好党风廉政和反腐倡廉工作的具体 方法 ,增强了对端正党风政风、提高党的执政能力的信心和决心。也有力地强化了党员干部,特别是领导干部的反腐倡廉意识和自律意识。

按照《_ x三是结合实际抓好廉政风险防范管理工作三是结合实际抓好廉政风险防范管理工作。

关于建立健全惩治和预防腐败体系_ x-_ x年规划》要求,为了拓展从源头上防止腐败工作领域,进一步增强预防腐败工作的实效,根据_ x的统一部署,自__ 年开展了廉政风险防范管理工作。并按照实施意见的部署,分宣传动员、查找风险点、针对风险点建立健全制度管理体系三个阶段开展这项工作。将_ x机关的重点科室和关键的工作环节纳入廉政风险防范管理氛围。述职测评和领导班子民主生活会工四是认真做好廉政四是认真做好廉政工作。

每年根据_ x的具体安排,认真准备,严格程序,遵循原则,认真开展廉政测评、述职测评工作。每年确定一个主题,开好领导班子民主生活会,并及时上报会议材料。强化了民主监督和社会舆论监督,收到了良好的效果。

五、坚持“以人为本”,积极参与_ x单位创建。

一是坚持为党员干部办实事。坚持每年以_ x领导班子和支部为主题走访慰问老干部活动,并确定专人负责联系,主动帮助解决干部职工工作生活中遇到的困难和问题,增二是积极组织党员个干部开展健康向上的文体活动二是积极组织党员个干部开展健康向上的文体活动,由支部和工会牵头,每年年初对党员干部的业余强凝聚力强凝聚力。

活动作出计划,组织干部积极参与各类联谊、共建活动,丰富干部职工业余生活。每逢节假日,组织座谈恳谈会、 羽毛球 、 篮球 比赛等活动。

三是教育引导党员干部积极参与社会公益事业。连续x年在全_ 抗震救灾工作中,_ x机关作为先进单位受到表彰,1名个人受到通报表扬。在_ x年青海玉树地震和甘肃舟曲

泥石流灾害期间,_ x机关党员干部、包括退休党员干部发扬“一方有难、八方支援”的精神,伸出温暖双手、奉献颗颗爱心,踊跃捐款,为地震和泥石流灾区捐款累计近__ 元。

六、存在的主要问题和不足

三年以来,_ x机关党支部在_ x、_ x直机关工委的指导下,在_ x领导的关怀下,着眼于推进机关作风建设,立足_ x工作,在党建方面做了一下工作,也取得了一定的成绩,但与兄弟单位、兄弟党组织相比也存在不足和差距,主要有一下几个方面:

1、支部的一些制度有待于结合实际做进一步修订完善;

2、基层党支部规范化建设有待进一步加强;

3、联系群众、服务群众和党员的先锋模范作用有待进一步加强。

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