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  • 什么是群体价值?

    群体必须具有社会价值，否则便不成为群体。群体是人们开展社会活动的重要环境。在现代管理中，群体是处理好人际关系，调动每个职工的积极性和创造性，达到群体成员的心理平衡，有效地发挥组织力量，提高企业经济效益的可靠保证。具体说，群体的价值体现为：第
    群体 成员 组织
    雪夜伤雨痕 2023-3-1
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  • 什么是群体发展的层次?

    群体是在不断发展变化的，具有不同的发展层次和水平。群体发展一般有三个层次，每个层次中群体成员之间的关系都是按照一定的原则建立起来的。在第一个层次中，是以实现群体成员之间的直接接触为标志的。这种接触以可接受或不可接受的情感作基础，与群体发展的
    群体 层次 成员
    芊茗静语 2023-3-1
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  • 什么是群体过程?

    群体过程或称群体的动态过程，指群体的变化和发展过程。它包含两个含义：①指群体内部各成员(个人或次级群体)的联系及其机制；指群体与上级群体的联系及其机制。前者主要是群体成员的人际关系和相互作用。后者主要是群体如何把社会和上级群体的影响，特别是
    群体 过程 成员
    天天向丧 2023-3-1
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  • 什么是群体决策的过程?

    群体决策的过程大致可以划分为三个相联系的阶段：①分析问题，作出判断。群体成员将各种信息加以分析，从而了解问题的性质，问题产生的原因以及解决问题的标准。②筛选方法，决定适宜方式。群体成员将各种解决问题的方法、方式加以综合研究，扶择最佳的、行之
    群体 解决问题 成员
    天天向丧 2023-3-1
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  • 什么是群体决策的作用?

    有领导的、积极的群体决策的作用如下：①可以沟通信息，统一认识，为实现群体目标自觉行动。参与决策的人数、次数越多，对群体的认同感越强烈。由于参与决策，了解了决策的内容以及群体与个体的利害关系的一致性，所以能较快取得共同的认识，以正确的态度处理
    群体 成员 的人
    凝晨 2023-3-1
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  • 什么是群体制裁?

    群体制裁是维护群体的存在和发展的重要工具；是保证实现群体目标和共同活动的手段。一切能引起群体成员的压力体验的群体压力都是群体制裁。群体制裁可分为禁止性和鼓励性两大类。前者包括刑法、处罚、谴责、批评、孤立、否定、轻视等；后者包括各种奖励和赞许
    群体 成员 都是
    鸢卿漓殇 2023-3-1
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  • 什么是群体的发展?

    一般把群体发展分为三个阶段：①情感定向一致的形成；②价值定向一致的形成；③目标定向一致的形成。 有的把群体发展分为四个阶段：①群体的发生期。一般正式群体由于外部的权力作用聚合而成。如企业事业单位、机关或学校班级的组建。②情感定向一致的形成期
    群体 目标 成员
    一舞江湖 2023-3-1
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  • 什么是群体结构的差异?

    指不同群体之间成员构成、组织及联系方式方面的差别。例如非正式群体和正式群体结构不同。非正式群体成员之间心理上的结合是首要的。成员之间心理结合即在默契的基础上形成的各自的一定地位和角色，就是非正式团体的结构。正式群体的结构，角色分化不是自然产
    群体 成员 角色
    八度余温 2023-3-1
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  • 什么是组织沟通②?

    组织成员间出于某种目的相互交流信息的沟通。类型包括名词解释：(1)链型,组织成员间只进行单线、顺序传递的沟通网络形态。严格按直线职权关系和指挥链系统在各级主管间进行信息传递,沟通中信息容易失真。(2)轮型,信息经由中心人物而向四周多线传递,
    成员 信息 组织
    浅音离影 2023-3-1
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  • 团队文化的核心词

    团队文化的核心词是，团结、友爱、互助。团队文化是指团队成员在相互合作的过程中，为实现各自的人生价值，并为完成团队共同目标而形成的一种潜意识文化。团队文化：团队文化是社会文化与团队长期形成的传统文化观念的产物，包含价值观、最高目标、行为准则、
    团队 文化 成员
    万象更新 2023-3-1
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  • 团队发展的五个阶段

    团队发展的五个阶段：一、成立期：员工能力低，对管理者权威依赖。二、动荡期：期望与现实差距大，员工士气低。三、稳定期：团队冲突和派系出现。四、高效期：管理者自满情绪蔓延。五、转变期：团队缺乏共同的目标。团队发展的五个阶段：规范期。在规范期，领
    团队 成员 阶段
    潇洒小姐 2023-3-1
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  • 家庭主要成员及工作单位和职务怎么填

    家庭主要成员可以填配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母等。工作单位可以填各家庭成员对应的公司或单位名称，不工作的可以填写家庭住址或务农等。职务可以填写各家庭成员的职位名称，比如办公室助理、会计部职员、销售部经理等。家庭主要成员及工作单位和职务
    成员 工作 是指
    万象更新 2023-3-1
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  • 团队协作的本质是什么

    团队协作的本质是共同奉献。这种共同奉献需要一个切实可行、具有挑战意义且让成员能够为之信服的目标。只有这样，才能激发团队的工作动力和奉献精神，不分彼此，让团队的力量发挥得淋漓尽致。团队协作能力：团队协作能力，是指建立在团队的基础之上，发挥团队
    团队 能力 成员
    一舞江湖 2023-3-1
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  • 高效团队管理的六要素

    高效团队管理的六要素：1.精选团队成员。2.不让任何成员掉队。3.树立共同愿景。4.创建共同的价值观。5.建立有效的沟通机制。6.创建团队协作的游戏规则。高效团队管理的六要素：价值观是一个团队的理想、信念、作风和群体意识。团队成员拥有共同的
    团队 成员 高效
    品茗听雪 2023-3-1
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  • wto成员国有多少个国家

    截至2021年11月，官网显示，wto成员国有164个国家，世界贸易组织成员分4类：发达成员、发展中成员、转轨经济体成员和最不发达成员。任何国家或者贸易政策完全自治的关税地区均有资格加入世界贸易组织。世界贸易组织：1995年1月1日，世界贸
    世界贸易组织 成员 关贸总协定
    忽而白首 2023-3-1
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  • 如何做好团队建设

    做好团队建设需明确团队目标、建立好团队内部规则、团队成员要学会宽容、确立团队成员标准、选择一个好的团队领导、团队成员需加强学习。每个团队的组建都是为完成一定的目标或使命。如何做好团队建设：团队建设是指为了实现团队绩效及产出最大化而进行的一系
    团队 团队建设 成员
    孤雪傲梅 2023-3-1
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  • 团队文化的核心是什么

    是人，人是构成团队最核心的力量。团队共同目标为团队成员导航，让团队成员知道要向何处去。团队的定位，团队的定位是要明确团队由谁选择和决定团队的成员，团队最终应对谁负责，团队采取什么方式激励下属等问题。团队文化：团队文化是指团队成员在相互合作的
    团队 文化 成员
    眉眼如画 2023-3-1
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  • 社团成员都叫干事吗

    社团的成员并不是都叫干事，社团的成员有的是干事有的是普通社员，所以不是所有的社团成员都叫干事。干事，是指专门从事某项专门工作的人，通常有干事组成的组织的管理机构叫做干事会，社团的活动由干事来组织，成员参加活动。社团：社团是具有某些共同特征、
    干事 社团 成员
    凝晨 2023-3-1
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  • 高效团队的五个要素

    高效团队的五个要素是明确的目标、赋能授权、关系和沟通、弹性、最佳的生产力。高效团队是指工作效率相对于一般团队更高的团队，其特点为明确的目标、赋能授权。且团队成员在有效的领导下相互信任、沟通良好、积极协同工作。高效团队的五个要素：其中的赋能授
    团队 高效 成员
    九日盛花 2023-3-1
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  • 王者五排和三排的区别是什么

    王者荣耀三排和五排的区别：1、五排匹配游戏的话，只能匹配到五排的队伍，三排的话就随机匹配。2、三排，最低段位成员和最高段位成员差距最高只有一个大段。五排，最低段位成员和最高段位成员差距最高有两个大段。如果5个人都是配合很默契的战友，技术也很
    段位 都是 成员
    哭的那么开心 2023-3-1
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