• 后备人才是企业内部将有潜力的员工经过查考列为培养对象,并和现有的主管建立导师制度,一方面通过这个制度对候选人进行培养,另一方面可以通过导师制度执行的情况,来作为主管晋升的依据之一,避免出现人才断层。后备人才的管理和培养是企业领导力持续发展以
    残雪冰心 2023-3-8
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  • 笔试主要为综合知识、行政职业能力测验。综合知识内容主要为党和国家关于农村工作的方针政策、公共基础知识;行政职业能力测验包括言语理解和表达、数量关系、判断推理、常识判断、资料分析。有的地方还考试《申论》。1、首先会面试,需要进行自我介绍。2、
    一舞江湖 2023-3-8
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  • 后备干部该如何培育自己作为学校领导者应具备的素养与能力?谢谢邀请!题主题目中问了两个问题,一个是作为后备干部怎么提高自身素质。一个是作为学校领导应该具备什么样的素质。本人在组织部门工作过,对这个题目还是有点经验之谈。我重点就谈谈第一个问题。
    妆抹清风 2023-2-13
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