• 无论天使投资,或者风险投资,对于创业来说有了资金的支持,是否真的像段子里说的那样“ 30%买房,40%转移,10%付拖欠工资。 ”其实风险投资可以简单理解成拿钱去创办一个科技公司,笔者通过一个简单故事来讲述融资后如何实现创业者与投资人之间的
    九日盛花 2023-2-11
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  • 创业就是创公司,公司的所有者凭借股权掌控公司。但是,什么是公司、股权呢?公司就像一棵虚拟的果树,将一群人聚集起来做大做多果实。其中,可以分到果树占有权的人(拥有股份),不仅可以获得果实,还能成为这棵果树的主人,浇灌自家果树,干劲会更足。所以
    一战定江山 2023-2-11
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  • 本文首发于企业法财税管 未经授权 禁止转载 导 语 股权结构涉及股东经济利益和管理控制权。合伙做生意,股权结构的合理安排,是决定企业最终能走到的高度的重要条件。许多小伙伴在公司开创阶段不知道如何设计股权,或者对股权事宜草草了事。不会去好好设
    山川皆无恙 2023-2-11
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  • 提出创业,股权绑定已经成为当下”互联网+“ 创业风潮的必须品,那么, 创始人和投资人股权怎么分配?合伙人干一半跑了怎么办?创始团队怎样控制自己创办的公司?人们常把公司股权比喻为可口的蛋糕,可以控制公司,可以获得投资人的青睐,可以激励员工,可
    依恋冰雪 2023-2-10
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  • 合伙人入股,是企业壮大自身实力的一种方式,吸取优秀的合伙人入伙,引进更多的资金、技术、人才、资源,提高竞争实力,势必会改变股权结构,那么合伙人入伙,有哪些原则需要遵守呢?一、创始合伙人按贡献大小占有大部分股份对于既有创业能力,又有创业心态的
    忆挽青笙尽 2023-2-10
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  • 打工不如做老板,一人单干风险大,那么二人合伙股权咋分?三人合伙股权咋分?四人合伙咋分?一直困扰着那些有志于创业人的心,现在告诉大家:做到最靠谱的合伙人,建议各位还是学习小麦人才坊创始人、合伙人4.0开创者刘阳老师的方案班《合伙人4.0工作坊
    凉辰梦瑾 2023-2-10
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  • 一:期权、股权和原始股权的区别是什么?1. 期权:期权,又称选择权。它赋予了期权购买者在未来以特定的价格交易某种资产的权利。权利介绍:·员工支付期权费给公司,并给所购买的特定商品定好价格·在未来的一段时间内(美式期权) 或未来某一特定日期(
    年少纵马且歌 2023-2-10
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  • 科学的股权架构一定是由创始人、合伙人、投资人、核心员工这四类人掌握大部分股权的,无疑,这四类人股权分配对于公司的发展方向、资金和管理、执行起到了重要作用,创始人在分配股权时,一定要照顾到这些人的利益,给予他们一定比例的股份。本文主要目录如下
    凉雨初夏 2023-2-10
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  • 互联网创业项目股权分配,要掌握一个总体原则,就是创始人拥有对创业项目的绝对控制权,然后结合创业者的权益,按照适当的比例进行股权分配。总体建议是,不要让出过多股权,一般控制在10%左右,最好不要超过20%,预防股权过分稀释,造成天使轮融资后创
    安之若素 2023-2-10
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  • 当下,中国人汉语语境里“元年”一词被频繁施用,其中2013年因P2P的强势发育而被冠之以“互联网金融元年”,但是13年底经过一波P2P平台倒闭、跑路大潮侵袭过后,使得“元年”俩字显得愈加狼狈不堪。时间移步到14年,互联网金融展示出更大的包容
    浅音离影 2023-2-10
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  • 为什么马云当初可以锁定18罗汉,成就了今天阿里巴巴的神话?为什么马云持股7.4%却能掌控阿里巴巴?——因为他一创业就有高人为他做清晰的股权规划及股权激励设计为什么华为能从4万元发展为5000多亿?为什么任正非拥有不到2%的股权,还能控制公司
    依海续听风 2023-2-10
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  • 我曾在新浪的新媒体峰会上碰到一个年轻人,戴着厚厚的眼镜,木讷少言,但在嘉宾谈到技术问题时,这个年轻人两眼流露出狂热的光芒,一看就是个做IT开发的工程师。会后困聊时,我得知他几年前参与了一个朋友公司的项目,朋友许诺给他期权。现在项目做得很成功
    哭的那么开心 2023-2-10
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  • 经常有人搞不懂股权和期权有啥区别,其实很简单理解,记住一句话:股权是当下可以花钱买的;期权是未来可以花钱买的。一家企业要上市会进行一次又一次的融资,那么大股东的股权就会被不断稀释,如果股权比例没设计好,最终创始人可能会失去控制权。所以有的创
    一舞江湖 2023-2-10
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  • 股权变更一、股权变更的定义股权变更是指股权转让合同生效后办理股东变更登记,就公司内部关系而言,公司股东名册的变更登记之时可视为股权交付、股东身份开始转移之时;就公司外部关系而言,公司登记机关的股权变更登记行为具有对抗第三人的效力。点击添加图
    清影横笛 2023-2-10
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  • 随着市场经济的高速发展,较多公司开始采用“期权或股权”的形式激励员工,用来提高公司在同行业的招聘水平和公司内部的竞争力。在互联网发达时代,制作“期权或股权”的方案多种多样,而在实际操作中,有些问题往往会被我们忽视。一、配股比例配股就是允许你
    清风月影 2023-2-10
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  • 股权变更在一个公司是很常见的,尤其是家族企业,很多都会将自己的股权留给后一代。想必很多人想要了解,股权变更代办靠谱吗?公司股权变更所需资料有哪些?公司股权变更程序是怎样的?北京市盈科(深圳)律师事务所杨佩金律师解析。 一、股权变更代办靠谱吗
    海风少女 2023-2-10
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  • 鉴于最近在评论区小伙伴认可基础知识整理的价值,那么,小编把以前整理的基础知识直接搬到了头条上,希望大家能更好的去学习这方面的知识! 让基础知识的价值再次展现……很多人对股权和期权的认识还不够专业,有时甚至认为股权和期权是等同的,一个概念。
    紫梦恋星 2023-2-10
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  • “几个合伙人创业,该如何分股权?如何掌握主动?”“公司发期权,是不是画大饼?”“投资人进入,股权怎么设计?”“作为联合创始人,在公司打拼7年,最后被要求净身出户,一份股权没拿到。 合理吗?”……徐小平说,创业的基础就是两个,一个是团队,一个
    芊茗静语 2023-2-10
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  • 公司员工股权激励方案实施方案为了构建公司利益共同体,强化公司内部的激励机制和约束机制,增强员工的主人翁地位与意识,促进公司效益,员工增收,增强公司的凝聚力,公司决定允许员工入股公司。公司员工股权激励方案实施细则 总则 1、根据xxx有限公司
    孤雪傲梅 2023-2-10
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  • 引言 科学的股权架构一定是由创始人、合伙人、投资人、核心员工这四类人掌握大部分股权的,无疑,这四类人股权分配对于公司的发展方向、资金和管理、执行起到了重要作用,创始人在分配股权时,一定要照顾到这些人的利益,给予他们一定比例的股份。本文主要目
    哭的那么开心 2023-2-10
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