2. 标签
  3. 薪酬

  • 50个适合县城开的实体店，按照下面的思路去解决

    这里是50个适合县城开的实体店，想摆摊做生意，做什么好呢，一个人？的问题，今天我们就来给你解答一下本站小编回答：你好，我觉得您可以去卖菜或者卖水果，卖臭豆腐也不错。以后您如果再遇到类似的问题，可以按照下面的思路去解决：1、发现问题:往往生活
    员工 激励机制 薪酬
    一舞江湖 2023-4-23
    41 0

  • 淘宝内部员工通道优惠券 淘宝联盟找内部券方法 2023必读

    导读：很多职业经纪人和核心的高管也面临着同样的问题：怎么去给员工涨工资？老板没发话加薪谁敢去加员工的工资，工资不到位怎么去谈激励员工和留住员工。现在是很多员工蠢蠢欲动、离职的高发期，如果老板不涨工资，员工又要加工资，到底怎么做？文： 有趣、
    员工 价值 薪酬
    品茗听雪 2023-3-25
    29 0

  • 银行人均薪酬对比 平安银行待遇排在前头

    银行人均薪酬对比 平安银行待遇排在前头去年中，一份主要银行人均薪酬情况调查表出现在网络上。调查表的人均薪酬数据是根据2020年各大银行年度报告里面公布的薪酬数据得出，可信度高。根据这份薪酬情况调查表，我们也可以得知各大银行的真实实力如何。平
    银行 平安 薪酬
    凉辰梦瑾 2023-3-18
    30 0

  • 复盘绩效机制，导向奋斗精神

    年底年初，各家企业都要进行两件事：一是年度总结:与复盘；二是来年计划与安排。但无论是总结:过去还是计划未来，我发现大多数企业就事论事：总结:复盘过去一年的业绩、重大项目进展、各项工作完成情况；计划未来要做的工作，研讨目标和策略方法。有少部分
    薪酬 成本 人力
    凉辰梦瑾 2023-3-8
    28 0

  • 提升员工幸福感小方法

    想要提升员工幸福感，就要做到人岗匹配平衡、薪酬福利到位、让员工的工作与生活平衡。通过合适的工作让员工觉得自己有价值有奉献，是员工幸福感的提升的重要因素。1.做到人岗匹配是根基想要更有效的开展工作，做到知人善任，就需要把合适的工作交给合适的人
    员工 薪酬 幸福感
    忽而白首 2023-3-8
    22 0

  • 简述薪酬水平及其外部竞争性的作用

    薪酬水平其外部竞争性的作用：吸引、保留和激励员工；控制劳动力成本；塑造企业形象。薪酬水平及其外部竞争性是指一家企业的薪酬水平的高低以及由此产生的企业在劳动力市场上的竞争力的大小。薪酬水平是指组织之间的薪酬关系，组织相对于其竞争对手的薪酬水平
    薪酬 水平 企业
    安之若素 2023-3-8
    20 0

  • 人力资源证有什么作用

    人力资源证是人力资源管理职业技能的一种认证，作用是有了人力资源证就可以成为人力资源管理师而人力资源管理师是在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作的比人事更具有代表，有人力资源证从事的行业会更广就业率也会更
    人力资源 薪酬 同等学历
    依恋冰雪 2023-3-8
    39 0

  • 职级p和m对照表

    总体来说分为p级与m级。p级代表执行层，也就是员工；m及代表管理层；薪酬方面：每个职级应该都分为多个档位，如p1可能工资分为12档（大体如是），分别是1-12k；p2分为12档，分别是3-15k。薪酬也会出现倒挂的情况，如职级为p1，但是薪
    职级 岗位 薪酬
    潇洒小姐 2023-3-8
    321 0

  • 简述人力资源培训的发展新趋势

    介绍了现代企业人力资源培训中存在的诸多问题,分析了企业人力资源培训的影响因素,论述了现代企业人力资源培训的发展趋势。通过培训,激励员工进行革新并输出高质量的产品和优质服务,开发以创造力为核心的智力资本,使企业走上可持续发展的道路。1.人力资
    薪酬 员工 人力资源
    眉眼如画 2023-3-8
    50 0

  • 薪资倒挂、工资倒挂是什么意思

    工资倒挂，是一种人力资源管理薪酬的一种状态，一是新入员工薪酬明显高过老员工，二是一线员工薪酬明显高过管理员，三是下属薪酬明显高过主管。薪资倒挂，这跟员工的入职渠道和岗位定位也有很大的关系，属于正常现象。不过，专家也表示，虽然“工资倒挂”是正
    薪资 薪酬 企业
    冷流大哥 2023-3-5
    24 0

  • 应付职工薪酬包括哪些内容

    应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，包括职工工资、奖金、津贴和补贴，职工福利费，医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险费，住房公积金，工会经费，职工教育经费，非货币性福利等因职工提供服务而产生的义务。应付职工薪酬的内容1.职
    职工 薪酬 保险费
    浅岸低吟 2023-3-5
    29 0

  • 社保费到底应该入什么科目

    不同时间段计入的科目不同,主要涉及以下科目:应付职工薪酬--社会保险费、其他应收款--社会保险费、管理费用--社会保险费。 缴纳时 借:应付职工薪酬--社会保险(单位部分) 其他应收款--社会保险(个人部分) 贷:银行存款 计提时 借:管
    薪酬 职工 科目
    没心没肺能活百岁 2023-3-5
    22 0

  • 分公司可以缴纳社保吗

    可以，分公司只要取得营业执照，就能交社保。 社保账务处理会计分录： 1、计提单位负担部分 借：成本费用相关科目（按受益人员所在部门确定） 贷：应付职工薪酬-社保 2、从工资中代扣个人负担部分 借：应付职工薪酬-工资 贷：应付职工薪酬-社保
    社保 薪酬 用人单位
    雪夜伤雨痕 2023-3-5
    24 0

  • 工资核算账务处理是什么

    借：生产成本(生产工人的薪酬)制造费用(车间管理人员的薪酬)劳务成本(提供劳务人员的薪酬)管理费用(行政管理和财务部人员的薪酬)销售费用(销售机构人员的薪酬)在建工程(在建工程人员的薪酬)研发支出(研发支出人员负担的职工薪酬)贷：应付职工薪
    薪酬 人员 职工
    九日盛花 2023-3-5
    30 0

  • cma的作用大吗

           cma对于从事财会行业的人来说作用很大，不仅在于你学习获得了专业认证，同时也对于你的个人技能和职业发展都有直接帮助，有利于提升个人综合能力，也有利于职业发展，获得更高薪酬。 对于CMA证书本身价值 1.CMA有利于提升个人综合
    管理会计 薪酬 的人
    凌紫泪。紫嫣轻娆 2023-3-5
    24 0

  • cma考了好吗

    cma对于从事财会行业的人来说作用很大，不仅在于你学习获得了专业认证，同时也对于你的个人技能和职业发展都有直接帮助，有利于提升个人综合能力，也有利于职业发展，获得更高薪酬。 对于CMA证书本身价值 1.CMA有利于提升个人综合能力！ 管理
    管理会计 薪酬 的人
    凉辰梦瑾 2023-3-5
    22 0

  • cma证书没用吗

       对于想往管理会计方向发展的人来说，CMA证书非常值得考取，理由如下：1.有利于提升个人综合能力！；2.有利于职业发展；3.薪酬待遇高；4.认可度广泛，含金量高： 对于CMA证书本身价值 1.CMA有利于提升个人综合能力！ 管理会计C
    管理会计 薪酬 的人
    残雪冰心 2023-3-5
    25 0

  • 有人考cma吗怎么样

    cma是新一代财务管理者的国际财务认证，培养的是懂财务会管理懂业务的价值创造者，含金量高认可度高。现在的报考人数在逐年增加，考取cma意味着能有更广泛的就业方向，拿到更高的薪酬。 一、广泛的就业方向： 1、财务总监、财务经理、总账会计等
    财务 总监 薪酬
    凉辰梦瑾 2023-3-5
    22 0

  • 管理会计师待遇怎么样

        管理会计师（CMA）薪资待遇是比较高的，2018年最新公布的全球薪资调查结果显示，拥有美国注册管理会计师（CMA）认证的财务专业人员的平均薪酬中位数比非认证财务专业人员高出62％，总薪酬中位数高出67％。    “调查结果表明，CM
    高出 薪酬 中位数
    开心鬼 2023-3-5
    33 0

  • 加入cma会员益处有哪些

    超高的含金量，CMA被誉为全球财务管理者的职业典范，国际财会领域的黄金标准，同时CMA认证在全球范围内被企业财务高管所广泛认可，85%的美国CFO都具有CMA资格认证。 缺口大，据发改委统计，未来中国对管理会计人才需求量将达300W，而目
    财会 薪酬 全球
    忽而白首 2023-3-5
    20 0