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  • 春节期间工资发放标准 2023春节工资发放标准表一览

    春节期间总有人因为工作性质关系仍需坚守岗位那么这个春节加班工资怎么算？一起来看个明白2023年春节放假安排为：1月21日至27日放假调休，共7天1月22日至24日（初一至初三），用人单位安排劳动者加班的，应按不低于本人日工资的300%支付加
    工资 劳动者 用人单位
    鸢卿漓殇 2023-4-18
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  • 交金基数如何计算？交金基数和税前工资的关系是怎样的？

    社保缴费基数，是指社保参保人员在一个社会保障年度内的社会保险缴费基数，是计算参保人缴纳社保费和享受社保待遇的重要依据。根据社保缴纳费用的计算公式：社保缴纳费用=社保基数x缴费比例，社保缴费基数的多少直接关系社保缴纳费用的多少。那么，社保缴费
    基数 社保 用人单位
    冷流大哥 2023-4-7
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  • 周末加班工资如何计算？出差期间遇双休日有加班费吗？

    现在有很多用人单位在招聘部分岗位时，要求从业者能够适应不定时出差的工作安排。但要知道，除了工作，很多人都有自己的生活计划，这些往往安排在双休日居多，如果出差期间遇双休日，那么很多计划就泡汤了，生活也会少了很多乐趣。这时，为了弥补精神上的“损
    劳动者 双休日 用人单位
    凌紫泪。紫嫣轻娆 2023-4-3
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  • 电商加班费怎么算？哪些情况下员工不能拒绝加班？

    因工作原因，经常需要加班的员工并不在少数。那么，关于加班与加班工资，这些问题你真的了解吗？赶快看看！01什么情况是加班？所谓加班，依据《劳动法》第四十一条的有关规定，是指用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，安排劳动者在法定工作
    劳动者 用人单位 工作制
    海风少女 2023-3-31
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  • 拖欠工资应该找谁处理更快更有效？ 2023必读

    提起拖欠工资相信都不会陌生，虽然现在有法律明确规定不能出现拖欠工资的情况，但在生活中依然还有出现这种情况。那么拖欠工资找谁处理效果会更好，下面就跟18号网小编一起来了解下吧。最近这些年时间，虽然国家有出台一系列的政策，对企业拖欠工资有严厉的
    拖欠工资 用人单位 劳动者
    年少纵马且歌 2023-3-26
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  • 社保滞纳金计入什么科目

    每天学一点，节税又省钱大家好，又到了税务小知识的时间，今天带大家再来说说滞纳金。依据《中华人民共和国企业所得税法》第十条规定，在计算应纳税所得额时，税收滞纳金不得扣除。政府的各部门罚款、以及罚款产生的滞纳金也不能税前扣除。但是社保费滞纳金可
    滞纳金 用人单位 税前扣除
    我会爆炸 2023-3-18
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  • 禁止用人单位因女职工生育恶意调岗 国务院发布重磅通知推荐

    来源：中国新闻网微博国务院：禁止用人单位因女职工生育恶意调岗日前，国务院印发《中国妇女发展纲要（2021—2030年）》。文件明确，要为女性生育后的职业发展创造有利条件。禁止用人单位因女职工怀孕、生育、哺乳而降低工资、恶意调岗、予以辞退、解
    女职工 用人单位 国务院
    安之若素 2023-3-17
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  • 不给员工交社保什么后果 劳动仲裁一般都是员工输

    不给员工交社保什么后果呢1、企业不给员工买 社保 属于违法行为，法律规定要在员工入职后三十天之内购买，超过就违法。 2、企业不给员工买社保首先由 社会保险 行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的
    劳动者 用人单位 社保
    凉辰梦瑾 2023-3-16
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  • 员工离职补偿标准 员工离职补偿标准n+1

    员工离职补偿标准是什么离职补偿金的标准：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年的，补偿其一个月工资；六个月以上不满一年的，补偿一个月的工资；不满六个月的，补偿半个月的工资。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年
    劳动者 用人单位 经济补偿
    一舞江湖 2023-3-16
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  • 工资拖欠电话 拖欠工资打什么电话管用

    劳动局拖欠工资投诉电话是多少【法律分析】：一、各地一般统一为12333，也可以直接电话当地劳动局稽查大队；二、举报的方式还有其他，例如：1、到就近的劳动局窗口去提出投诉，需带上相关的材料证明；2、找到网上投诉的网址，提交资料进行投诉，在线的
    劳动者 工资 用人单位
    眉眼如画 2023-3-16
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  • 劳动合同法司法解释三 劳动仲裁基本都拿不到钱

    最高法院劳动争议司法解释三最高法院劳动争议司法解释三，是为正确审理劳动争议案件，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、等相关法律规定，结合民事审判实践制定的。根据该解释规定，劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社
    用人单位 劳动者 劳动人事
    凝晨 2023-3-15
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  • 毕业生三方协议签了有什么后果

    毕业生三方协议签了有什么后果: 三方协议一旦签订之后任何一方不得擅自解除，否则违约方应向权利受损方支付协议条款所规定的违约金。三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，是应届毕业生在第一次就业时签署的协议，由学生本人、学校和用人
    毕业生 用人单位 协议
    鸢卿漓殇 2023-3-8
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  • 应届生报到证有什么用

    大学毕业的报到证作用：作为教育主管部门正式派遣毕业生的凭证;作为毕业生到用人单位报到的凭证，凭报到证报到以后方可开始计算工龄;是用人单位接收毕业生的重要文字证明等。一、应届生报到证有什么用(1)是教育主管部门正式派遣毕业生的凭证;(2)是毕
    毕业生 用人单位 凭证
    蔓烟雨 2023-3-8
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  • 报道证是干啥的

    报道证是毕业生转移人事档案关系和户口关系的凭证，报到证的用途主要包括：是教育主管部门正式派遣毕业生的凭证；是毕业生到用人单位报到的凭证；是用人单位接收毕业生的重要证明；是任何一个合法的人才中心、档案管理机构接收毕业生档案的证明；是用人单位给
    毕业生 报到证 用人单位
    山川皆无恙 2023-3-8
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  • 自考毕业有报到证吗

    自考毕业没有报到证。《报到证》 由原来《派遣证》转化而来，是应届普通高等学校毕业生到就业单位报到的凭证，也是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证，所以说，只有全日制普通高等院校的毕业生才有报到证。报到证的作用：1.“就业报到证”是毕业生到单位
    报到证 毕业生 用人单位
    凉辰梦瑾 2023-3-8
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  • 就业协议书一式几份

    就业协议书一式几份：一式三份，毕业生、用人单位和学校各执一份。就业协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，又叫三方协议。它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保
    协议书 用人单位 毕业生
    眉眼如画 2023-3-8
    20 0

  • 秋招收到offer要立即上班吗

    秋招收到offer要立即上班吗：秋招成功后不会立刻上班。一般会在第二年7月毕业后再去用人单位报到，但是可能会让你提前去实习。秋招备战指南：梳理过往经历；确定职业规划；制作优质简历。1、校招、秋招、网申科普➤校招校招的全称是校园招聘，企业专门
    用人单位 校园招聘 应届毕业生
    孤雪傲梅 2023-3-8
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  • 入职体检自费还是公司承担

    入职体检报告单位要求新入职的员工体检，该体检费用应由用人单位还是求职者本人支付，法律没有明文规定。一般情况下，如果入职体检是由用人单位统一组织安排的，那么用人单位不能向求职者收取体检费，已经收取的，也应当退还给求职者。入职体检作为专项检查之
    医疗 用人单位 员工
    时光静好彼此安好 2023-3-8
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  • 填了入职表不去上班违约吗

    填了入职表不去上班不算违约。前提是你没有签订劳动合同，如果已经签了合同，填了入职表不去上班，那就必须要办离职手续，拿到终止劳动关系的证明方可离开，否则你就违法了。员工入职登记表与劳动合同书本质上并不相同，其不是劳动合同，也不能代替劳动合同。
    劳动合同 用人单位 劳动者
    天赐战魂 2023-3-8
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  • 就业失业证怎么办理

    办理就业失业证可进行职工个人办理或者是用人单位办理，本市城镇户籍劳动者初次办理失业登记的，由劳动者携带本人有效身份证件、户口本（原件及复印件）、本人免冠两寸彩色照两张及以下规定的资料，向户籍所在地社区劳动保障服务中心申请填写《就业失业登记证
    职业指导 通知单 用人单位
    浅月流歌 2023-3-8
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