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  • 工作证明有什么用

    工作证明的用途：申请签证使用、申请信用卡或贷款使用、就业考试、资格考试、职称评定、申请生育险报销。工作证明是指我国公民在日常生产生活经营活动中的一种证明文件，一般用于职称评定、资格考试、工作收入证明等。其需要工作单位出具，并加盖单位鲜章方有
    用人单位 劳动者 工作
    年少纵马且歌 2023-3-8
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  • 工作经历证明怎么开

    工作经历证明可以去原工作单位找人事部门开具然后盖章。 工作经历证明书范文： 证明 兹证明XXX，性别：X，身份证：XXXXXXXX，于X年X月X日至X年X月X日在XXX公司工作2年。 特此证明 单位(盖章)：XXXXX XX年X月X日。工作
    用人单位 劳动者 工作经历
    哭的那么开心 2023-3-8
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  • 定向研究生是全日制吗

    定向研究生属于全日制，但是定向生在录取前，必须签订考生工作单位、录取学校、考生本人三方签署定向培养协议，档案、人事、户口、工资关系仍留在原工作单位，毕业后按合同规定到定向地区或单位工作。定向培养研究生一律采取合同制办法。招生的高等学校与用人
    研究生 用人单位 合同
    清风月影 2023-3-8
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  • 计算机专业就业

    计算机专业主要培养计算机应用技术领域的各类开发、研究、应用人才，随着市场经济的发展，特别是加入世贸组织以后，计算机应用人才更是供不应求。计算机专业就业率发展平稳，但薪酬水平有所下降，更多用人单位更注重高学历、有经验人才的引进。计算机专业就业
    计算机专业 毕业生 用人单位
    良人未归 2023-3-8
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  • 应届高校毕业生是什么意思

    应届高校毕业生的意思是：根据国家规定批准设立、实施学历教育的普通本科、高职（专科）等全日制公办或民办学校当年毕业的学生。 应届毕业生分两种，一种是即将要毕业的，但是还没拿到毕业证，或者已经停止学习了，处于实习状态的。 另一种是拿到毕业证了，
    高校毕业生 用人单位 工作经验
    落魂花 2023-3-8
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  • 1.研究生就业协议书签订时需要注意哪些事项?

    研究生就业协议书签订时需要注意事项有：签协议前，一定要全方位地了解用人单位的相关情况；在签约时要按照正常程序进行；签署协议书时，一定要认真、真实地填写协议书内容；在签约时也要考虑对自身权益的保护；在签约中，一定要注意条款的合理性。签订就业协
    协议书 用人单位 研究生
    彼岸半夏 2023-3-8
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  • 2021法考《商经知》

    以下内容为大家在学习《商经知》-劳保法之劳动争议中疑问比较多的问题，此处列举该项问题和答案，大家可以学习和检测自己是否对此处的问题也有同样的疑问，从而能够查漏补缺。1.问题：劳动者劳动仲裁胜诉，在执行中，用人单位强烈要求调解，想和劳动者签订
    劳动者 用人单位 劳务
    浅月流歌 2023-3-8
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  • 法考《商经知》知识点：社会保险法

    1、用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。2、职工养老保险待遇未达法定退休年龄时，不可提前支取。3、社会保险行政
    用人单位 工伤 职工
    鸢卿漓殇 2023-3-8
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  • 法考《商经知》知识点：劳动合同的订立

    1.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。2. 除了非全日制用工，双方协商一致可以订立口头合同外，其余用人单位与劳动者建立劳动关系均应签订书面劳动合同。3.用工起一个月内未按时签订书面劳动合同，劳动者要承担：(1
    劳动合同 用人单位 劳动者
    浅岸低吟 2023-3-8
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  • 2021年法考《商经知》模拟题训练及答案

    关于集体劳动合同，根据《劳动合同法》，下列哪些说法是正确的?选项A.甲公司尚未建立工会时，经其23以上的职工推举的代表，可直接与公司订立集体合同B.乙公司系建筑企业，其订立的行业性集体合同，报劳动行政部门备案后即行生效C.丙公司依法订立的集
    集体合同 工会 用人单位
    浅岸低吟 2023-3-8
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  • 法考《商经知》知识点：集体劳动合同、劳务派遣与非全日制用工制度

    1. 签订集体合同并非用人单位法定义务。2. 集体合同需要职工与用人单位双方以书面形式签署。3. 集体合同需要报送劳动行政部门，在15日内未提出异议的，方能生效。4. 劳动合同约定的个人劳动条件和报酬不得低于集体合同。5. 非全日制用工可以
    劳动者 劳务 用人单位
    紫梦恋星 2023-3-8
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  • 试用期可以随时走人吗

    试用期可以随时走人吗：可以。根据我们国家的具体法律规定而言，在试用期内劳动者是可以随时离职的，在试用期内，劳动者和用工单位是相互选择的，如果员工觉得在公司不适合自己，可以提前三天提出离职申请，办理工作交接后，第三天即可离开公司。试用期是指包
    劳动者 用人单位 试用期
    眉眼如画 2023-3-8
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  • 工厂试用期多久

    工厂试用期多久：试用期是根据用人单位劳动合同变化的，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不能超过一个月;劳动劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不能超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不能超过六个月。且同一个用人单
    试用期 用人单位 劳动合同
    浅岸低吟 2023-3-8
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  • 就业歧视有哪些

    【基本案情】小闫在一家求职网站上看到某公司在招人，遂投递了简历，应聘该公司的”法务“和”董事长助理”两个职位。后来收到了该公司的回复，称她不适合上述两个岗位，不适合原因一栏只写了“河南人”三个字。小闫很是气愤，认为该公司的行为是就业歧视，违
    劳动者 地域 用人单位
    良人未归 2023-3-8
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  • 辞职报告应该怎么写

    辞职报告应该写申请人姓名；入职时间；现任职务；申请辞职理由，最后写下申请人姓名和申请日期。辞职报告也称为辞职申请书，是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书，是解除劳动合同关系的实用文体。辞职报告内容为被申请人姓名
    用人单位 解除劳动合同 申请书
    孤雪傲梅 2023-3-8
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  • 试工三天无工资怎么办

    试工三天无工资怎么办：一般情况下劳动劳动者在正常履行劳动合同后，用人单位应该需要给劳动者相应的工资。最简单朴素的方法是打电话投诉到当地劳动执法监察大队，申请劳动仲裁。一、试用3天辞退，不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生
    劳动者 劳动合同 用人单位
    落魂花 2023-3-8
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  • 试岗期和试用期的区别

    试岗期和试用期的区别：试用期指在劳动关系期间，劳动关系还处于非正式状态，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求进行了解的时间限制。试岗期是单位为了考核员工是否合适晋升而留出来的一个时间范围，但是一般不包括在劳动合
    试用期 劳动者 用人单位
    时光静好彼此安好 2023-3-8
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  • 大四学生可以签劳动合同吗

    大四学生不可以签劳动合同，因为员工还没有毕业是无法和单位建立劳动关系，无法在人力资源和社会保障局进行备案，是不能签订劳动合同的。但是可以和企业签订三方协议，待毕业后签订劳动合同。一般正规的情况下在校大学生是不能和企业签订劳动合同的。如果你是
    劳动合同 劳动者 用人单位
    忽而白首 2023-3-8
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  • hr会查离职证明真假吗

    HR一般不会调查的。离职证明的作用是证明你与原单位已解除劳动关系如果你没有和原单位解约的话，现公司雇佣你是违法的，可能会被处罚 ；用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。如果这家
    用人单位 劳动者 原单位
    我会爆炸 2023-3-8
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  • 面试薪资要求怎么回答

    回答面试薪资要求需要不要急着说出自己期望的薪资，可以利用反问法，反问面试官的公司招聘的薪资范围是多少。当面试官回复你岗位的薪资范围后，再与自己的期望的薪资做对比，结合自身的实力，可以选取一个中间值。不要急着说出自己期望的薪资，可以利用反问法
    薪资 用人单位 自己的
    孤雪傲梅 2023-3-8
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