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  • 常住人口证明需要什么资料

    1、开常住人口证明应当向居住地公安派出所或者受公安机关委托的社区服务机构提交本人居民身份证、本人相片以及居住地住址、就业、就读等证明材料。2、常住人口证明包括房屋租赁合同、房屋产权证明文件、购房合同或房屋出租人、用人单位、就读学校出具住宿证
    常住人口 用人单位 出租人
    紫梦恋星 2023-3-4
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  • 2022年国庆有三薪吗

    2022年国庆有三薪。2022年国庆有三薪吗是很多友友都有的疑问，就以往的个数据来看是有的。毕竟国庆节是国家规定的带薪假期，在这个节日全民都享有假期，若是公司企业不安排放假，要求员工加班不调休的，员工则可以申请加倍工资。国庆加班是不是三倍工
    工资 国庆 用人单位
    开心鬼 2023-3-4
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  • 辞快工按劳动法应扣多少钱

    1、没有规定应当扣除百分之几工资，但是劳动者违法解除劳动合同，应当赔偿用人单位损失。所谓辞快工，不是法律上的定义，通常是指立即解除合同或者短时间内解除合同。有合法与违法之分，应当区别情况分别对待。2、用人单位具有《劳动合同法》第三十八条规
    用人单位 劳动者 工资
    时光静好彼此安好 2023-3-3
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  • 工厂辞职不批怎么办

    1、在工厂上班辞职不批，可以向当地劳动监察大队投诉。2、《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。3、《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第
    劳动保障 工厂 用人单位
    山川皆无恙 2023-3-3
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  • 在试用期可以口头辞职吗

    1、可以口头辞职。2、根据中华人民共和国劳动合同法相应的规定，劳动者在试用期内是可以口头辞职的。按照该规定，劳动者在试用期内提前三天通知用人单位就可以进行离职了。当然这种离职劳动者最好是保管好相应的一个证据，比如说离职申请，当时的一些证人证
    劳动者 口头 用人单位
    品茗听雪 2023-3-3
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  • 女职工劳动保护特别规定是什么

    1、为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康，制定本规定。2、中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工，适用本规定。3、用人单位应当加强女职工劳动
    女职工 用人单位 产假
    潇洒小姐 2023-3-3
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  • 最好的2011版自考劳动法笔记

    2、休息权：是指劳动者除了规定的工作时间以外可以自行支配时间的权利。3、劳动法律关系：是指劳动者与用人单位之间依据劳动法律规范，在实现社会劳动的过程中形成的权利义务关系。它是劳动关系在法律上的表现，是劳动关系为劳动法律规范调整的结果。4、劳
    是指 劳动者 用人单位
    开心鬼 2023-3-3
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  • 自考生如何办到报到证

    就业报到证是有省级教育主管部门签发，只有全日制中专、本专科和研究生才办理，自考和成人教育的没有该证书。毕业生离校时，学校要向毕业生颁发《就业报到证》。《就业报到证》是学校依据毕业生与用人单位签订的就业协议书所编制的就业方案，先由教育部审核批
    报到证 毕业生 用人单位
    哭的那么开心 2023-3-2
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  • 面试之前要做哪些准备

    1、在收到人力资源的面试邀请函的时候，应该先看看这家公司的整体简介，用人单位对职位最基本的要求，看看你是否是喜欢这份工作，在做决定，不要去了白跑了一趟，这种应试人员是很多的。2、将用人单位对面试人员最基本的要求仔细的阅读几遍，然后对面试之前
    用人单位 自己的 的人
    紫梦恋星 2023-3-2
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  • 高温津贴和防暑降温费有什么区别

    1、性质不同。高温津贴是用人单位为保障劳动者生产过程中的安全和身体健康，对劳动者高温作业及高温天气下作业额外的劳动消耗给予的补偿，属于工资的组成部分。而防暑降温费是用人单位为夏季在岗员工提供的用于防暑降温的福利待遇，属于职工福利。2、发放
    高温 津贴 用人单位
    蔓烟雨 2023-3-2
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  • 工伤认定需要本人去吗

    1、《工伤保险条例》第十七条：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部
    工伤 行政部门 用人单位
    清风月影 2023-3-2
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  • 如何选择实习单位

    1、结合自身专业兴趣。实习单位，可以说是应届毕业生迈进社会的第一步，所以我们需要考虑的东西也比较多。在选择实习单位之前，我们要思考清楚自己的未来是要从事与专业相关的工作，还是要转行，同时如果是转行的话要转到哪一行去。在实习单位实习的重点的
    自己的 用人单位 单位
    浮世清欢 2023-3-2
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  • 劳动者权益有哪些

    1、劳动者可以享受平等就业的权利。只要有劳动能力的公民，就有享受平等就业的权利，用人单位对于符合招聘条件的应聘者，不能采用不公平的方式来区别对待。2、劳动者可以自由选择就业的权利。劳动者想要出售自己的体力或者是脑动力来获取报酬，可以自由地
    劳动者 用人单位 工作
    一舞江湖 2023-3-2
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  • 农民工工伤赔偿标准

    农民工工伤赔偿标准：一、一级至四级伤残待遇1、标准：支付一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;按月享受伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%，
    伤残 工资 用人单位
    万象更新 2023-3-2
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  • 怎么解除劳动合同证明

    1、解除劳动合同证明是用人单位按照《劳动合同法》第50条规定，在用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同时给劳动者出具的解除劳动合同的证明。2、《劳动合同法》第50条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日
    劳动者 用人单位 解除劳动合同
    我会爆炸 2023-3-2
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  • 非本人意愿中断就业包括哪些情况

    1、就业单位单方面终止劳动合同的。指的就是劳动合同已经到期且单位不愿再续约的情况。2、被用人单位解除劳动合同的。这种情况包括合约到期、被用人单位开除、除名和辞退的等情况。3、因用人单位以暴力。威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动、与用人
    用人单位 劳动合同 解除劳动合同
    天天向丧 2023-3-2
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  • 广东财经大学华商学院是几本

    1、根据2016年7月学校官网显示，该校占地842亩，图书馆馆藏纸质图书资源106.5万册。设有3个二级学院和4个独立系，开设24个本科专业，有教师730人，在校生22210多人。2、现今社会财经类的专业越来越吃香，继而财经类的大学也是很多
    就业率 用人单位 社会
    安之若素 2023-3-1
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  • 私人公司不签劳动合同该怎么办

    1、直接向用人单位提出签订劳动合同的要求；2、如果用人单位有工会组织，就业者也可以向工会反映情况，请工会出面向用人单位提出要求；3、如果用人单位执意不肯签订劳动合同，就业者可以向用人单位所在地区的劳动行政部门反映情况，由劳动行政部门督促用
    用人单位 业者 签订劳动合同
    凉雨初夏 2023-3-1
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  • 劳务用工辞退有赔偿吗

    1、劳务合同辞退一般都会有补偿的，要是用人单位没有合法的理由辞退劳动者的话是要支付经济补偿金给劳动者的，一般都是按照劳动者的入职时间而支付，劳动者入职满一年的，经济补偿金则按照劳动者一个月的工资来计算经济补偿金，入职满六个月不满一年的则按照
    劳动者 用人单位 补偿金
    天天向丧 2023-3-1
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  • 请假算缺勤吗

    请假算缺勤。缺勤包括病假、事假、迟到、早退、旷工，而其它的婚、产、丧假都算正常出勤。请假是经过允许的缺勤，由于无出勤记录，所以是不支付工资的。请假算缺勤吗：现实生活中用人单位为确保劳动者能准时上、下班，会对劳动者进行考勤，而考勤的方式一般是
    考勤 用人单位 劳动者
    依恋冰雪 2023-3-1
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